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-100점 이하
4) 비율수준의 측정(비율척도 : ratio scale)
비율척도는 측정 대상의 특징이나 속성에 현실과 일치하는 절대적 영을 가진 척도를 가지고 수치를 부여하는 것이다. 비율측정은 측정하고자 하는 변수의 특성이 명목, 서열 또는 순서 등
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수 있고, 분류과정에서 놓치기 쉬운 요소를 놓칠 확률을 줄일 수 있으며, 각 층의 특성에 대한 추정과 비교가 가능하다는 장점을 가지고 있지만, 각 층의 상대적 크기에 대한 정확한 정보가 필요하고 아니면
오차가 늘어나는 기존의 층화목록
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된다.
나) 비임상평가
비임상평가란 개인이 아닌 공통의 문제를 가진 집단을 대상으로 행하여 진 프로그램을 평가하는 것이다.
4. 평가조사의 내용
평가조사의 내용에 대한 여러 가지 기준을 보면 일반적으로 ① 노력 ② 효과성 ③ 예상치
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정이다. 그래서 A 대학교 취업지원팀에서는 취업 능력 증진 프로그램을 개발하여 4학년 학 생들을 대상으로 실시하고, 그 프로그램의 효과성을 확인하기로 하였다. 그래서 먼저 프로그램을 이수할 학생(실험집단)과 그렇지 않은 학생(통제집
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나 합치되지 않는 것이 있다면 질문지를 재검토해 볼 필요가 있다.
② 응답이 어느 한 쪽으로 치우친, 즉 적극 찬성 또는 적극 반대가 없는 가를 살펴보아야 한다.
③ 모른다는 대답 또는 무응답이 많을 경우는 질문에 잘못이 있음을 뜻
④
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때문에 분류하고 부호화하는데 가장 편리하다. 문항의 언어 구성을 미리 결정함으로써 면접원이 질문을 할 때 개입할 편의의 영향을 줄일 수 있고, 비교적 훈련이 덜 된 면접원도 활용할 수 있다. 반면에 면접원이 응답에 대한 탐색을 확대할
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다.
셋째, 판별 타당도
서로 다른 개념을 측정하였을 때 얻어진 측정치 간에는 상관관계가 낮아 야만 한다는 것이다.
3) 타당도의 측정방법
타당도 측정방법에는 기준 타당도 측정법과 요인분석 측정법 두 가지가 있다.
첫째, 기준 타당도
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가 연구문제에 대한 해답을 가능한 타당성 있고, 객관적이며, 정확하게 그리고 경제적으로 제공하는 것이다.
둘째, 연구문제는 특정시점에서 경험적으로 검증할 수 있는 가설형태로 기술한다.
따라서 조사 설계는 가설상의 질문이 신뢰성 있
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예) 측정자가 친절할수록 보다 응답자로부터 호의적인 답변을 얻어낼 가능성이 높다.
여섯째, 측정된 자료의 분류와 입력 등의 처리과정에서 오류가 발생하여 왜 곡된 결과를 얻거나 틀린 해석을 할 가능성이 있다.
3) 측정 오류의 확인
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1. 표본규모의 의의
2. 표본규모의 결정요인
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