|
2017년에 노인 차별 신고 건수가 15% 감소하는 성과를 보여줬다. 이러한 정책 변화는 노인 인구의 급증과 함께 노인 복지에 대한 사회적 관심이 높아지고 있음을 보여주는 신호로, 앞으로도 지속적이고 실질적인 정책적 지원이 필요하다는 점을
|
|
|
사회사업 연구. 9(1), 1-21.
정경실(2014).노인장기요양보험제도의 성과와 향후 추진계획.보건복지포럼.168.5-9.
선우덕,노인장기요양보험제도에서의 현안과 과제, 대한임상노인의학회 춘계학술대회, 2007
사회복지법제론, 남기민,홍성로, 공동체출
|
|
|
개념
관련 개념에 대한 이해
비정규노동자의 사회복지
비정규직제도의 도입배경
비정규직제도의 장, 단점
비정규직 문제 해결을 위한 정규직화에 따른 문제점
비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점의 개선방향
참고자료
|
|
|
사회보험ㆍ복지ㆍ능력개발에 있어서 차별이 문제됨에 따라서 2000년 10월부터 지속적으로 추진 해왔으며, 2001년7월부터 법, 제도개선의 방안을 마련하기 위해 노사정의원회에 비정규직특위를 설치 운영해오고 있다. 또한 이 법안을 통해서 근
|
|
|
복지포퓰리즘으로 인한 국가 위기설 시리즈를 읽으며 사회적 취약층 에게만 도움이 가면 그만이고 중산층이상에겐 필요이상의 수혜자격을 주어 예산 낭비, 일인당 추가 세금과중으로 인한 부담이 부당하다 느껴지는 선별적 복지여론의 관점
|
|
|
복지제도의 기반이 마련되었으며, 2017년에는 \'사회복지사업법\'이 강화되면서 복지정책의 확대와 다양화가 이뤄졌다. 정책 형성과정은 정책문제의 인지와 의제화, 정책대안의 모색, 정책 결정, 그리고 정책의 집행과 평가의 단계로 나뉜다.
|
|
|
|
비율이 전체 인구의 15%에 달하는 만큼, 이들에 대한 맞춤형 지원을 강화하는 것이 중요하다. 향후 사회복지사는 인공지능과의 협력 속에서 전문성을 높이고, 기술과 인간적 배려를 조화롭게 결합하는 역할을 강화해야 하며, 이를 위해 지속적
|
|
|
로 자리 잡았다. 특히 2017년 이후에는 조건부 수급권 강화, 사회보험 확장, 노인·장애인 맞춤형 서비스 확대 등 다양한 정책이 시행되면서 사회복지행정의 역할이 더욱 전문적이고 체계적으로 발전하고 있다. 향후 한국 사회복지행정은 저출
|
|
|
|
행정의 전문화와 효율화를 실현하는 데도 기여하였다. 예를 들어, 2000년대 초반 도입된 사회복지 전담 공무원 제도는 행정의 전문성을 높이는 계기가 되었으며, 2017년 기준 전국 사회복지 담당 공무원이 4만 명 이상으로 증가하였다. 또한 시
|
|
|
|
지속적인 평가·개선을 통해 복지 서비스의 실효성을 높여야 한다. 대상자와의 지속적 소통과 참여도 중요하다. 지역사회 내 복지관, 학교, 병원과 연계한 통합 지원망을 구축하는 것도 효과적임이 입증되고 있다. 예를 들어, 2017년 한국노인
|
|
메뉴펼치기
