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멀티미디어 강의 5강 1. 서론
2. 본론
1) 자아개념의 개념
2) 자아정체감의 개념
3) 자아존중감의 개념
4) 자신에 대한 전반적 인식
5) 자신의 생애 동안 자아개념이 발달해 온 과정
6) 자아정체감이나 자아존중감의 형성 과정
7) 건
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멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. A4 1매 (20점)
1) 5강
2) 6강
3) 9강
2. 치매돌봄을 둘러싼 대표적인 관점으로 의료적 모델, 사회적 모델, 사람중심케어 모델을 각각 설명하시오. A4 1매 (15점)
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임금법 제1조.
- 최저임금위원회 홈페이지 (http://www.minimumwage.go.kr/stat/statMiniStat.jsp)
- 박은서 기자(2019.07.12.). 2020년 최저임금 8590원으로 확정...역대 세 번째로 낮은 인상률. 동아일보
- 서유진 기자(2018.11.23.). “최저임금 인상, 장기적으로 소득
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2020
김강식, 「최저임금 구분적용의 필요성 검토」, 질서경제저널제22권, 2019
강창희, 「최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향」, 『한국경제의 분석』, 2020
남종석·김종호.「노동소득분배율이 소상공인 경영성과에 미치는 영향」, 『산업
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임금제 시행 후 고용의 변화에 대한 실증분석, 경제학연구, 2020
김강식, 최저임금 구분적용의 필요성 검토, 질서경제저널, 2019
김수복, 채용에서 퇴직까지 법률지식, 중앙경제, 2020
남종석 외. 노동소득분배율이 소상공인 경영성과에 미치는 영
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임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년
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임금제 연혁
2. 최저임금제 연도별 추이
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55%
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임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년
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임금 구분적용의 필요성 검토,「질서경제저널」제22권, 2019.
경영자·총협회, 2022, “저임금의 업종별 구분적용 장점 검토”.
강창희, 2020, “최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향”, 『한국경제의 분석』.
남종석·김종호. 2018, “노동소득
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임금 5배로 제한\"…총선 공약, 2020.03.13, NEWSIS
네이버 지식백과, 임금통제 [wage control, 賃金統制] (두산백과)
유하라, 불평등 해소 총선공약 정의당 ‘최고임금제 도입’, 2020.01.29, Redian
매일노동뉴스, “소득격차·불평등 해소 위해 최고임금제
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