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자기목표 및 공동목표를 끝까지 완수하고, 그 결과도 자신의 귀책으로 하는가?
10
8
6
4
합계
[기술사항]
일상업무중 피평가자가 보여준 관리행위를 기준으로 기술해 주시기 바랍니다.
◈ 리더쉽개발을 위해 조언할 점
◈ 조직개발을 위한 지원
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경영성과에 기여하는 QMS, EMS, PL 및 기타 각종 시스템(6시그마, TP-M) 구축 및 운영을 통한 생산성 향상\"
앞으로 귀사가 선구적인 글로벌 회사로 발돋움하는데 본인이 함께 할 수 있기를 고대합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의사
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분야에서 더 큰 성과를 이루기 위해 노력하겠습니다. 고려대학교 보건대학원 자기소개서
1) 직무 관련 특기사항
2) 교내외 활동 및 경력
3) 직장 경력
4) 보건대학원 지원 동기
5) 보건관련 학습계획서-관심분야
6) 입학 & 졸업 후 계획
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전략집행에 뛰어들 인센티브가 부족한 경우
l시간이 너무 촉박한 경우
n최소한의 시간도 주어지지 않았다.
n전략수립 후 운영계획에 대해 충분히 논의하지 못했다.
l변화경영(또는 변경관리)의 문제
n내부의 저항
n프로세스, 기술 및 조직 상
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최신 경영학 원론』문영사 ,2008
1-2. 로버트 A. 버겔먼 저, 『전략은 운명이다(기업의 미래는 어떻게 결정되는가)』스마트비즈니스, 2008
1-3. 양참삼 저,『조직혁신과 경영혁신』 경문사, 2005
4-1. 네이버 블로그 《時代의 兵法家..》Bwind00작성, ‘
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