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교육과 해외훈련을 확대하며, 민‧관간의 지식‧기술‧경험의 교류와 상호협력체제를 확립할 목적으로 실시한다. 국내위탁교육은 중앙공무원 교육원, 국방대학교, 세종연구소, KDI 등이 있다. 행정의 국제화ㆍ개방화추세
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공무원 교육훈련 운영백서 2022.
신철민. (2027).공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구, 전북대학교 행정대학원
법제처. (2024). 국가공무원법 [시행 2024. 1. 1.] 제46조, 지방공무원법 제44조. 인적자원관리론 기말 2025년 1학기
1. 우리나라 공
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론
1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.
우리나라 공무원의 교육훈련 제도에 대하여 체계적으로 정리하면 다음과 같다.
1-1. 교육훈련의 목적
우리나라 공무원의 교육훈련은 공공부문의 인적자원관리에서 핵심적인 역
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공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.
2. 공직분류체계에 대해 설명하고,
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 국가공무원 후생
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공무원이 현재까지 밟아 온 경력이나 현재 종사하고 있는 직무, 장래의 희망직무 등을 참작해서 각자의 특성을 면밀히 파악하여 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 실시한다.
근무성적평정대상을 종전 5급 이하에서 전
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Ⅴ. 우리나라 인력관리 효율화 방안
1. 공무원 : 인적자원으로서의 가치부여
2. 인사권과 조직권의 자율화
3. 인사행정의 전문화
4. 정원조직의 자율성과 조직의 탄력성
5. 채용과 배치의 효율화
6. 능력발전
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리(인사제도, 인력계획, 채용, 승진, 전보, 복리후생 등), 고시훈련관리(시험, 교육훈련기획, 훈련교육 등) 등으로 기능을 분담하여 지방공무원법 제6조의2의 규정에 의한 인사기록을 테이타베이스화하여 인사관리를 과학화하는 등 인적자원
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인적자원개발의 필요성이 국가의 국가경쟁력 차원에서 조명되어야 하며, 이를 이룩하기 위해서는 교육훈련에 대한 지속적인 관심과 투자가 증대되어야만 한다고 생각한다.
따라서 본 연구에서는 다음과 같은 공무원 교육의 개선방안을 제
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등을 통한 행정에 개방과 경쟁의 원리를 도입해야겠다.
*참고문헌
박천오 외 공저 「비교행정론」1999 법문사
김성렬, 「영국의 공무원제도」1999. 중앙인사위원회
정진철, 「우리나라와 미국 및 영국의 공무원 교육훈련 비교」2003 국가전문행
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교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려지는 모습이나 이미지를 의미하는 용어는?
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