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정부인사관리
2. 호주의 정부인사관리
3. 캐나다의 정부인사관리
4. 일본의 정부인사관리
Ⅳ. 정부의 인력감축에 따른 문제점
Ⅴ. 우리나라 인력관리 효율화 방안
1. 공무원 : 인적자원으로서의 가치부여
2. 인사권과 조직권의 자율
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정부 차원의 노동외교로서는 이에 적절히 대처함에 한계가 있음을 절감한 바 있다. 따라서 향후 치열한 국제경쟁 무대에서 우리의 노동외교 역량을 극대화하기 위해서는 취약했던 민간부문의 노동외교를 활성화함으로써 국제사회에서의 입
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정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
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인적자원 개발활동의 효율화 방안에 관한 연구, 인적자원관리연구 제13권 제4호, 한국인적자원관리학회, 2006
노동부 노정국 노사협의과 - 95 중앙노사협의회 회의자료 2, 노동외교 강화방안, 1995
박종희 - 복수노조하에서의 단체교섭 창구단일
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방안, 한국공공행정학회
이계수(1998), 구조조정기의 인적자원개발을 위한 직업훈련제도의 효율화 방안, 광주대학교
윤성욱 외 2명(2007), 한국의 자영업자 구조 조정기의 불황극복과 경영혁신을 위한 성공요인에 관한 실증적 연구, 한국산업경
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