|
푸드,패밀리레스토랑업계 - 김창주, 하나경제연구소, 2004
2003한국외식산업연감 - 데이코산업연구소, 2004
외식산업의 이해 - 나정기, 백산출판사, 2003
외식산업관리론 - 김기영 외, 현학사, 2003
21세기 외식산업의 현황과 전망 - 박형희, 한국외식
|
|
|
자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
|
|
|
CJ캠퍼스’라고 하여서 종업원들에게 각종 다양한 교육서비스를 제공하는 기업이라는 강점을 부각시키고 향후 문제점들을 개선한다면 대한민국 최고의 외식브랜드를 굳건히 지킬 수 있을 것이다. 1. Introduction
2. 채용관리 분석
3. 보상관
|
|
|
CJ기업의 동기부여 모델 적용
3.1 욕구단계모델과 CJ기업
3.2 동기–위생모델과 CJ기업
3.3 직무특성모델과 CJ기업
3.4 기대모델과 CJ기업
3.5 공정성모델과 CJ기업
3.6 목표설정모델과 CJ기업
3.7 PMDS(성과관리 시스템)에 의한 동기부여
III.
|
|
|
결과
1)만족의 결과
2)불만족의 결과
3. 고객유지
4. 고객의 불평해결
5. 고객 불평 행동 정의
6. 서비스실패와 고객불평행동
1) 불평의 유형
2) 불평관리
3)서비스 실패 유형
4)서비스회복의 유형
7. 사례조사
Ⅲ. 결 론
|
|
 |
관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나.
|
|
|
자기만의 색깔을 가진 힘이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
* 생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25)
* 두산 백과사전
* 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데
|
|
|
2025년 CJ그룹(글로벌인재)_[CJ푸드빌]기획_관리_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
CJ푸드빌에 지원하게 된 이유는 이 회사가 지향하는 비전과 가치에 깊이 공감하기 때문입
|
|
|
글로벌 마인드를 함양하는 과정에서, 특히 다국적 기업에서의 기획 업무가 어떻게 진행되는지를 체험하며 국제적인 시장에서의 음식 트렌드를 분석하는 데 흥미를 느꼈습니다. CJ푸드빌이 지향하는 가치와 비전은 1.지원 동기
2.성격 장
|
|
|
CJ푸드빌]기획관리_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
CJ푸드빌에 지원한 이유는 회사의 비전과 가치가 직업적 목표와 잘 맞아떨어지기 때문입니다. CJ푸드빌의 글로벌 시장
|
|
|
관리와 구매 전략에 대한 이론적 지식을 쌓았습니다. 이와 더불어 현장 실습을 통해 공급망 관리와 재고 최적화의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 이는 CJ푸드빌에서의 업무에 적합한 인재로 발전하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 다양한
|
|
|
CJ푸드빌은 지속적인 혁신을 통해 외식 산업의 패러다임을 바꾸고 있으며, 이러한 혁신 과정의 일원으로서 기여할 수 있는 자신감을 가지고 있습니다. 대학에서 식품공학을 전공하며 식품 생산 과정에서의 기술적 요소와 이를 통한 품질 관리
|
|
메뉴펼치기
