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생산
- 생산성은 상당히 미흡
- 생산 인력관리가 가장 큰 문제
- 대형도크와 설비의 관리 능력 부재 : 설비는 최고 수준
- 아직까지 대형 조선소에 대한 업력이 짧은 탓 1. 한국 조선산업의 역사
2. 중국 조선산업의 역사
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그룹
5. 포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지
- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영
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기업개요
2. 사업의 개요
3. 회사의 연혁
4. 삼성중공업 VS 현대중공업
5. 삼성중공업 재무제표
6. 현대중공업 재무제표
7. 추세분석
8. 경영분석 비율
9. 최근 이슈
10. 종합평가
11. 적정주가 산출
참고문헌
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관리 : 외부인력의 충원
3) 정직
4) 견습기간
2. 임금 및 근로조건 관리
1) 임금 및 근로조건 관리 7대 유의사항
2) 임금 및 상여금 결정
3) 정부의 임금정책
4) 임금 및 근로조건 현황
Ⅵ. 한국의 노무관리
1. G사
2. P사
3. D그룹
4. H그룹
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관리의 삼성’으로 불리며 하드하고 타이트한 기업문화를 통해 반도체 산업에서 세계 선두 점령한 삼성전자나, 군대와 같다는 기업문화를 가진 현대중공업이 건설이나, 조선 등 중공업 부분에서 굴지의 위치를 고수하는 것도 이와 연관 지어
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자기소개서의 개념 및 작성방법
3.학업계획서의 개념 및 작성방법
◎연세대 면접유형
◎면접․구술 노하우
◎자기소개서 학업계획서 예문
1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학 화학
2.자기소개서예문 [질문선택유
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조선 선진국으로서의 위상을 다짐과 동시에 후발주자의 시장 잠식을 예방해야 한다. 조선뿐만 아니라 해양산업과의 협업으로 해양자원 개발 및 핵심기술 개발에 나서야 하며, 현재 유일하게 뒤처져 있는 특수선 조선에 있어서도 핵심 요소
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생산이 가능하게 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 그만큼 다양한 분야의 직원들이 서로 공유하면 보다 빠르고 정확하게 제품을 만들 수 있을 것이다. 그리고 하나 더 생각해야 할 것이 자기 기업만 원가를 절감하기 위하여 노력하는 것은
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그룹의 노동쟁의에 대한 폭력적인 대응은 1)노동조합에 대한 불인정, 2)노동조합의 어용화와 노무관리기구화, 3)민주적인 노조의 정상적인 노조활동에 대한 방해와 노노투쟁의 유도, 4)노동쟁의의 장기화를 빌미로한 공권력개입, 5)공권력에
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현대중공업 은 매년 큰 성장을 지속할 수 있었다. 현대중공업 은 시장 동향에 늘 안테나를 세우고 기회를 찾았다. 불황 극복의 방법의 해답은 소비자가 쥐고 있다. '손님은 왕이다'는 경구는 서비스업에 국한되는 얘기가 아니다. 기업이 생산
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