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21세기 리더십패러다임이라는 이름에 걸맞은 수업이 됐으면 합니다. 후배들에게도 추천할 생각입니다. 그리고 월별 생일 때 ‘당신을 사랑받기 위해 태어난 사람’을 다같이 불러 특히 더 좋았습니다. 한 학기동안 다시는 경험 못할 수업을
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  • 등록일 2008.10.18
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2. 고령화 사회에 대한 준비 3. 노후 문제의 해결 4. 자원봉사자 시대의 도래 5. 끊임없는 학습 6. 새로운 교양인 Ⅶ. 요약 및 결론 1. `변화`의 세계 2. 드러커의 경영 사상 3. “10년 앞과 10분 후를 동시에 생각한다”
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  • 등록일 2004.02.28
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리더십(Transformational Leadership) 3. 경영과 기술의 통합적인 지식과 안목(Integration of Cross-Disciplinary Functions) 4. 전문분야의 탁월한 역량 (Professional Foundations) 5. 과학적인 분석과 논리적인 접근방법 (Scientific Analysis) Ⅵ. KAIST(카이스트, 한국과학
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  • 등록일 2013.08.09
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홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) 序言 1. 환경의 변화 2. 리더십 패러다임의 전환 1) 기존의 리더십 패러다임 2) 미래형 리더십 패러다임 3. 21세기 리더의 역할 1) 방향제시적 리더 2) 변혁주도적 리더 3) 활력고취적 리더 結言
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  • 등록일 2008.03.28
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리더십이다. 1. 기존의 리더십 패러다임 2. 21세기 리더십 패러다임 * 방향제시적 리더십 * 비젼제시적 리더십 * 전략적 리더십 * 변혁주도적 리더십 * 활력고취적 리더십 * 슈퍼 리더십 * 경력개발 리더십 * 여성 리더십 * 감정의 리
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  • 등록일 2005.10.13
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논문 56건

리더십을 배우자", 물푸레 임창희, 『조직행동』, 학현사, 1995 오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006. 양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용,
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  • 발행일 2008.11.11
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패러다임 변화에 관한 연구”, 용인대학교 대학원 박사학위논문, 2007 김학진, "e-스포츠를 통한 국가 경쟁력 제고에 관한 연구", 중앙논단, 중앙대학교대학원 제23집, 2005 문화관광부, “e-스포츠 발전 정책 비전”, 2004 문화관광부한국게임산업
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
21세기한문교육연구회 http://www.hanja21.com http://www.hani.co.kr/section-005000000/2003/09/005000000200309181910282.html http://www.siminilbo.co.kr/article.aspx?cat_code=03010000N&article_id=20091027163100176 http://www.opentory.com/index.php/%ED%95%9C%EC%9E%90%EC%99%80_%EA%B5%90%EC%9C%A1 http://ww
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  • 발행일 2010.01.11
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리더십을 보여주지 못하고 있다. 다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한국사회 즉, 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 준비단계 조
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  • 발행일 2010.02.02
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  • 저자
조지 헌터(George Hunter)의 로마식 전도 패러다임에 대한 연구 김남식(한국 전도학 연구소) 초록 이 연구는 조지 헌터의 로마식 전도 패러다임을 21세기 한국 교회의 전도 전도 전 략을 성서적, 역사적, 실천적으로 비교 분석하였다. 이 과정에
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  • 발행일 2016.11.11
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취업자료 130건

21세기 기업 환경에 적응하기 위해 본인이 갖춘 태도나 능력은 무엇이며, 이를 보여주는 사례를 제시하세요. 3. 팀 내에서 본인이 발휘한 협력 또는 리더십 경험과 그 성과를 구체적으로 기술하세요. 4. 향후 5년 또는 10년 후 본인의 목표와
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  • 직종구분 일반사무직
21세기 기업 환경에 적응하기 위해 본인이 갖춘 태도나 능력은 무엇이며, 이를 보여주는 사례를 제시하세요. 3. 팀 내에서 본인이 발휘한 협력 또는 리더십 경험과 그 성과를 구체적으로 기술하세요. 4. 향후 5년 또는 10년 후 본인의 목표와
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  • 직종구분 일반사무직
21세기 기업의 인재상 자기소개서 1. 본인이 21세기 기업의 인재상에 부합하는 이유를 구체적인 경험을 바탕으로 서술하시오. 2. 변화하는 환경 속에서 자신이 어떻게 적응하고 성장했는지 사례를 들어 설명하시오. 3. 팀 내에서 본인이 기
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  • 직종구분 일반사무직
리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 어떤 자리에서도 책임감과 열정을 가지고 임하며, 늘 배우는 자세로 자기 자신을 발전시켜 나가겠습니다. 이러한 목표와 노력을 바탕으로 귀사와 함께 높이 성장하는 인재가 되겠습니다. 21세기
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  • 직종구분 일반사무직
21세기 컴퓨터의 미래를 말하시오. 대중 매체에서 교양 프로그램보다 오락이나 저질프로그램의 시청률이 더 높은 이유와 그에 대한 대책은 무엇인지 자신의 견해를 말하시오. 미디어 사회에서 여성이 더 많은 능력을 발휘할 수 있다고 보는
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
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