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리더쉽
1. 비전과 가치
서강대 ( 특별한 서강 및 비전 2035 )
≪ 그 림 ≫
1. 비전과 가치
인하대 ( Inha Vision 2020 )
≪ 그 림 ≫
≪ … 중 략 … ≫
4. 윤리경영
서강대
1. 연구윤리 확립
- 『연구
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변화시키고 조직의 사명이나 목표, 그리고 전략을 위한 조직 구성원들의 몰입을 추구하는데 초점을 두고 있다. 또한 변혁적 리더십은 직무 수행에서의 몰입을 증가시킬 수 있도록 부하들에게 권한을 이양함으로써 부하들이 책임을 지고 그들
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리더십비법』 Slater, Robert 물푸레
『잭웰치 성공에 담겨진 10가지 비밀』스튜어드 그레이너, 홍길표역 서울:영언출판사
『잭웰치의 끊없는 도전과 용기』Welch 청림
『조직행동』 박내회 박영사 2003
『조직행동론』 유기현 무역경영사 2002
『(21
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리더쉽에 관한 연구. 석사학위논문, 한국교원대학교 대학원.
최재일(1996). 초등학생의 스포츠 활동 선호와 참여 형태. 석사학위논문, 한국교원대학교 대학원.
대한매일. 2000. 2. 24. Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의
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리더십
3-1. 아시아나의 Vision 및 사업전략
3-2. 기업문화
3-3. 커뮤니케이션
3-4. 윤리경영
3-5. 사회 공헌 활동
4. 품질 리더십과 아시아나
4-1. 5 Star Airlines
4-2. 주요 성과지표
5. 품질 리더십의 의의
5-1. 품질 리더십의 의의
5-2. 인하대와
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인하대학교병원은 오늘까지 환자의 건강증진과 의학발전을 위해 끊임없이 발전하고 있습니다. 특히 제가 인하대학교에 관심을 가지게 된 동기는 환자 안전을 최우선으로 생각하고 당장의 이익보다는 사람을 우선하는 따뜻한 병원, 환우의
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리더십이 무엇이라 생각하는가?
12/ 당신이 인하대학교병원의 병원장이라면 어떤 사업을 하겠는가?
13/ 간호사가 하면 안 되는 일은 무엇인가?
14/ 한국 의료체계의 문제점은 무엇이라고 생각하는가?
15/ 감염위험이 높은 환자를 어떻게 대할 것
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인하대학교병원의 모든 간호활동과 의료시스템을 철저하게 이끌어가는 적극적인 모습을 보여드리도록 하겠습니다. 더불어 병동 입원환자에게 적절한 간호환경을 제공하고 보건 의료자원을 최대한 활용할 수 있는 간호 리더십을 창출할 수
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인하대학교병원에 입사하게 된다면, 저는 '스마트 의료 기기 활용 역량 극대화'에 주력하여 환자 안전을 최상으로 유지하고, 나아가 '간호 기술 교육 프로그램 개발'에 기여하며 동료 간호사들의 역량 향상을 돕는 리더십을 발휘하겠습니다.
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