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따라 합리적 & 사회적 관점 서론
조직에 대한 관점
인간에 대한 관점
SCOTT의 조직이론
본론
폐쇄-합리적 조직이론(1상한)
폐쇄-사회적 조직이론(2상한)
개방-합리적 조직이론(3상한)
개방-사회적 조직이론(4상한)
결론
알아볼문제
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oring
2상한 운전 : W(+) T(-) ; Forward Braking
3상한 운전 : W(-) T(-) ; Reverse Motoring
4상한 운전 : W(-) T(+) ; Reverse Braking
토크는 전류의 함수이기 때문에 전류와 토크의 출력파형의 형태는 거의 비슷한 것을 확인할 수 있고, 토크가 변함에 따라 전류가 ω는
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3상한에 해당하는 급하기는 하지만 중요하지 않는 일
에 쓰는 것으로 밝혀졌다.
(2) 바람직한 시간관리
시간을 효과적으로 활용한다는 것은 달성해야 할 목표, 그 목표를 달성하기 위하
여 필요한 활동, 그 활동의 긴급성 등을 잘 이해하여야
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3상한 : 개방-합리적 조직이론
(1) 개방-합리적 조직 이론의 가정과 특징
(2) 시스템적 접근의 등장
(3) 시스템 접근법의 세 가지 핵심적 주제
(4) 환경에 따른 조직구조의 설계
(5) 3상한 이론의 학문적 공헌분야
(6) Chandler의 이론
(7) Lawrence와
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조직체계를 만들 것이다 하지만 4상한에서 1상한으로 돌아가기보다 업무의 책임의 소재와 효과적인 업무 수행에 어려움이 생기겠지만 제 4상한에서 조직체계를 발전시키고 싶다. 기존의 조직에서 2상한과 3상한을 부분 받아들여 조직을 구성
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