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이후 삼부회의 지속이 더 이상 되지 않고, 1789년 6월 17일 제 3신분 대표들은 따로 국민의회를 결성하여 머릿수 표결이 관철되기까지 해산하지 않겠다는 ‘테니스 코트의 선언’을 하게 된다. 그리고 삼부회의 결렬과 함께 루이 16세가 베르사
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단점이 되어 버리는 일들이 허다했기 때문이다. 이렇게 3R 시스템에 대하여 살펴 보았는데 여기서 발견한 것은 하나 같이 ‘원점으로 돌아가려는’ 성향을 가진다는 것이다. 그리하여 3R 시스템은 과거의 잘못된 점을 개선 보완하고 발전시켜
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방법에서 출현한다. 대중지식의 창안도구를 활용하여 문화의 전개와 발전, 변화를 되새겨봄으로써 문화발원지를 확증하게 되고 이것으로써 최근세대의 문화를 알아볼 수 있는데, 여기서 가장 중요한 핵심이론이 3-R시스템이다.
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, 한스컨텐츠, 2006. 2 1. 조직이 빠지는 집단 오류의 함정
2. 집단 오류가 발생하는 상황과 속성
3. 집단 오류 발생을 저지하는 르네상스 경영의 본질
4. 르네상스 경영을 통한 ‘집합 창의성’의 구축 방안
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R. S. and D. P. Norton, \"The Balanced-Scorecard, Measures That Drive Performance. Harvard Business Review Vol. 70 No.1, 1992. I. 들어가며
II. 본문
1. BSC(균형성과표)란?
2. 기존의 성과측정시스템과 균형성과표의 차이점
3. 균형성과표(BSC)의 특징
4. 균형성과표(BSC)
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