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부부관계 향상프로그램의 구성 및 효과검증, 부산대학교, 2001
송말희 저, 가족생활교육 프로그램 개발, 한국학술정보, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부부교육 프로그램 설계
2. 30대 부부의 부부관계 향상 프로그램 계획안(설계안)
Ⅲ. 참고
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부부관계 개선 프로그램 및 부부적응 프로그램들이 개발, 실시되고 있는데, 미네소타 부부대화법, 권정혜와 채규만(2000)의 부부적응훈련 프로그램, 이현숙(1999)의 인지행동적 부부 의사소통 프로그램, 송정아(1994)의 중년기 부부관계향상 프로
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고찰”, 계약신학대, 2005
- 장정은, “통합적 절충주의를 통한 부부관계 회복 및 향상을 위한 프로그램” 서울신학대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 부부관계 형성(향상)
2. 30대 부부의 부부관계 형성 프로그램 설계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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프로그램 전 과정을 이수한 부부들에게 수료증을 수여하고 새로운 출발을 위한 종결 파티와 이번회기 프로그램 진행과 관련된 지난 주 과제를 발표하며 느낌과 결단을 공유한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 30대 부부의 부부관계 향상을
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부부 꼴라쥬를 만든다. 그리고 결혼식 때 말고 새로운 언약서를 작성한다. 또한 부부 및 구성원들과 프로그램 종결을 축하하는 피드백을 나누고 서로를 축복해주는 시간을 갖는다.
참고자료
『결혼 초기 부부관계향상 프로그램 개발에 관한
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부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 2005)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접
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부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 1999)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 1995)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접
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프로그램이 아버지 역할 인식 변화에 주는 영향. 안 양대학교 신학대학원 석사학위논문.
Levestein, P. (1977) The mother-child homeprogram. In M. C. Day & R. K. Parker. The preschool in Action, exploring early childhood programs. Allyn and Bacon Inc.
Pherson, K. L & Robin, C. C.(1990). Pa
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향상시킨다.
-자신의 의견과 감정을 타인에게 표현해 볼 수 있도록 하는 대인관계향상프로그램에 참여 시킨다.
-일상생활 및 사회생활에서 접할 수 있는 다양한 자원에 대한 활용방법에 대해서 교육하고 실습한다.
-ct가 경험할 수 있는 다양
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관계
(1) 부부관계
(2) 부모·자녀 관계
(3) 친족 관계
2) 경제적인 문제
3) 재혼 후의 이혼 문제
4) 주변의 부정적 인식
5) 법적·제도적 문제
(1) 친양자 제도
(2) 자녀의 부양
Ⅲ. 연구의 범위와 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
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30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
- CJ(주), CJ for better life : imagine : 50th anniversary, 2007
- CJ 주식회사 고유의 지식경영 모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제
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30대 정도 보이는 사진을 찍고 욕을 하는 모습 웃어른을 공경해야 한다는 가치관을 가진 자에게 불편했던 상황이었으나 근무 중이었고 일면식도 없는 제가 나서는 것은 오히려 할머니께서 불편하게 여기실 수 있기에 자리가 난 즉시 할머니를
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관계 등
4. 지원동기 및 포부
03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술
4. 지원동기 및 포부
04. 우리들주야간노인복지센
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프로그램 구성: 교육 내용, 중재 기법, 활동, 자료 등
프로그램 운영 방안: 대상, 시간, 장소, 운영 방법 등
- 프로그램 효과 검증:
스마트폰 사용 시간 감소
정신건강 증진 (우울증, 불안증, 자존감 등)
학업 성취도 향상
사회적 관계 개선
- 프로
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화
충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다고
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