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3M은 드라이-실버 마이크로 필름, 사진용 제품, 카본리스 종이, OHP 시스템과 함께 의료 및 치과 제품들을 소개하였습니다.
1970 ~1980년대
의약품과 방사선 의학품, 에너지 관련 제품, 사무용품 등 다양한 3M 제품들이 전세계로 뻗어나갔습니다.
199
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3M은 R&D를 적극적으로 장려하고 있으며, 연구원 개개인의 역량을 자율적으로 발휘 할 수 있는 분위기를 촉진하고 있다.
(3) 3M은 새로운 기술과 혁신을 공유하기 위해 효과적인 KM(Knowledge Management) 시스템을 도입하고 있다.
(4) 혁신과 창의성에
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시스템 역시 그런 인재를 양성하는 데에 초점을 맞추고 있다. 이런 시대의 흐름 속에서 3M은 선두주자로 있으며 앞으로도 3M만의 인사관리를 통해 지금과는 또 다른 차원으로의 발전을 이룰 것이라고 기대된다.
<참고자료>
혁신의 탄생 -
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시스템과 함께 의료 및 치과 제품들을 소개하였다.
1970 ~1980년대- 의약품과 방사선 의학품, 에너지 관련 제품, 사무용품 등 다양한 3M 제품들이 전세계로 뻗어나갔다.
1990년대- 혁신적인 제품을 지속적으로 개발해 매출액 150억 달러를 달성. 면
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시스템과 함께 의료 및 치과 제품들을 소개하였다.
1970 ~1980년대- 의약품과 방사선 의학품, 에너지 관련 제품, 사무용품 등 다양한 3M 제품들이 전세계로 뻗어나갔다.
1990년대- 혁신적인 제품을 지속적으로 개발해 매출액 150억 달러를 달성. 면
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3M✺
1. 개관
2. 조직 및 사업구성
3. 전 세계 네트워크
Ⅱ. 본 론
- 혁신적인 인사 채용! - 그리고 그 인재를 교육(육성)하는 방법 -
✺GE✺
❍ CEO와 직원과의 관계
❍ GE 친목네트워크(affinity network)
❍ GE의 복리후
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꼽을 수 있다.
5. 혁신 스토리(사례) -
1) 아트 프라이와 포스트-잇® 노트의 발명
3M 의 혁신에 대한 집념은 언제나 팀의 노력을 통해 현실화된다. 혁신가들은 사전 승인을 받느니 사후에 용서를 받는 게 낫다는 것을 배운다.
포스트-
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수퍼바이저는 동시에 집단 성원들간의 보다 긍정적인 상호작용 패턴을 발전시키기 위해 돕고 있는 것이다.
3. 종결 단계
매회 집단수퍼비전 모임의 종결 단계에서 수퍼바이저는 모임에서 다루어진 주요사항들을 요약하고, 가능하다면 그들을
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공장 생산 개시
1984.06 OHP 생산 개시
1995.03 상공의날 기념, 대통령상 수상
1995.07 ISO 9002 인증 획득 (수원, 나주공장)
1996.11 3M, 두산지분 전액 인수
1996.12 안전경영대상 기술상 수상
1998.03 ISO 14001 인증 획득 (수원, 나주공장)
1999.12 수출 2천만불 탑
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3M은 기본적으로 좋은 비즈니스 모델과 기업 문화를 갖고 있었다. 3M의 비즈니스 환경은 전반적으로 매력적이었고, 3M은 의료와 마이크로프로세스용 특수 화학물질 같은 성장 분야에서 운영과 기술 측면 둘 다에서 유리한 입지를 확보하고 있
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