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사립학교법인과의 단체교섭 창구로서 교원들의 신분근로조건보장 등에 대한 단체협약을 맺고 교육개혁의 주체로서 역할을 해 나가기 위해 준비를 하고 있다. 그러나 교원노조 합법화에 대해 교원이 노동자가 되면 교원지위를 법률로 정한
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법률로 정한다.
- 공무원은 국가공무원법 및 지방공무원법에 의함.
- 사립학교 교원의 경우, 사립학교법에 의해 단결활동이 금지됨. 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식
2. 법 소개
3. 최근 개정된 법안과 논쟁
4. 사례
5. 정리
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법](제44조제4항)과 [사립학교법](제59조제4항)처럼 휴직기간 1년을 근속기간으로 인정
하는 것이 형평성 차원에서뿐만 아니라 육아휴직 활성화를 위해 바람직하다고 생각한다. 그리고 ‘출산휴가 육아휴직
대체인력 은행’ 제도가 서울시뿐
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법, 사립학교법, 과거사 진상조사 등을 둘러싼 여야간 대립으로 정부가 경기부진, 고유가, 금융개혁 등에 대처하는데 집중력이 분산되는 결과를 초래하고 있다는 것이다. 이러한 정치적 불안정은 올해 국가신용등급 상향 가능성에 부정적으
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법의 경제 조항을 폐지하거나 근본적으로 수정해야 한다는 의지를 숨기지 않는다. 우리 사회는 87년보다 훨씬 보수화됐다. 정치권은 권력 구조와 대통령 임기 말고는 별 관심이 없고, 개혁적이라는 젊은 의원들은 재벌 연구소와 교감하며 ‘
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사립고 100곳을 설립한다는 공약의 경우 올해 농산어촌과 중소도시에서 예비학교를 선정한 뒤 12월까지 교육과정 운영과 교원 채용, 재정 운영의 자율성을 확대하기 위한 법적 근거를 마련하겠다고 밝혔다.특목고나 영재학교 등을 유치하겠다
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법인성격은 사회복지법인임.)
표 . 사립학교의 공공성 확보를 위한 제도·재정·세제 지원내역과 의료법인과의 비교(계속)
법
구분
사립학교 관련 규정 및 내용
의료법인 관련 규정 및 내용
사립학교법 개정안의 내용*
총칙
- 총칙에 사립학교
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사립학교법 개정안
2. 교원 평가제
3. 교장 공모제
4. 3不 정책
Ⅴ. 교원노조의 교섭 -------------------------------- -29-
1. 단체교섭의 개관
2. 교원노조 합법화의 경과
3. 교원노조 합법
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개혁
3. 국민정신교육의 강화
Ⅶ. 중국교육의 인재배양
Ⅷ. 중국교육의 문제점
Ⅸ. 향후 중국교육의 개선 방안
1. 조기에 입학율 15% 수준으로 제고
2. 사립대학의 발전 유인
3. 고등교육의 자율성 증대
4. 중점대학?학과의 지속적인 육
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학교 운영과 중점교육의 일원화
Ⅶ. 중국교육의 재원
1. 국가재정성 교육비
1) 재정예산내 교육비
2) 교육세비
3) 기업체 전입금
4) 학교사업수익
5) 기타 국가재정성 교육비
2. 사립학교(民瓣學校) 운영비
3. 기부, 찬조금
4. 학비, 잡비
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