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변화를 살펴보는 것은 매우 중요한 일이다. 본론에서는 4차산업혁명의 특징과 변화를 살펴보고, 이에 따른 직업의 변화를 연구자료 등을 바탕으로 살펴보았다. 또 4차산업시대가 요구하는 인재상을 살펴보고, 이를 통해 개인 차원에서 대비해
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하고, 급격한 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 직접적으로 또는 간접적으로 많은 경험과 지식을 쌓음으로써 경제활동 분야에서 경쟁력 있는 사람이 되도록 노력해야 한다고 생각된다.
앞으로 4차 산업혁명이 더 많은 발전과 분야에서 큰 영향
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하게 이루어질 수가 있다. 마케팅의 경우에는 급변하는 주변 환경에 보다 신속하고 일관되게 대처할 수가 있게 된다.
이러한 기능식 부문화는 제품의 종류가 제한적일 때만 효과적이라고 할 수 있겠는데 KTF의 경우 핸드폰이라는 단일 제품생
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하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
1) 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량
2) ‘봄
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4차 산업혁명에 대한 우리의 전략은?” 과학기술정책연구원: 12-15.
5. “4차 산업혁명시대에 부합하는 인적자원개발[HRD] 방안” 서론
본론
1) 4차 산업혁명의 인재상
2) 인적자원개발방법
(1) 정부 차원의 인적자원개발
(2) 학교 차원
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