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역량 개념 정의
2.2 기술적 역량과 디지털 리터러시
2.3 소프트 스킬과 감성지능의 중요성
2.4 창의적 사고와 문제해결 능력
2.5 협업과 의사소통 역량
2.6 적응력과 평생학습 능력
2.7 미래 인재 역량 개발 방안
3. 결론
4. 참
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혁명 시대 인적자원개발의 필요성
1) 4차 산업혁명 시대의 고용 변화
2) 4차 산업혁명 시대의 직업 변화
3) 4차 산업혁명 시대의 직무 역량 변화
3. 4차 산업혁명 시대 인재상
4. 4차 산업혁명 시대 인적자원개발방법
1) 정부 측면에서 접근
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4차 산업혁명시대의) 경영정보시스템, 무역경영사, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명 시대에서 정보시스템의 중요성
2. 기업이 정보시스템에 투자 및 활용하는 전략적 목적과 사례
3. 4차 산업혁명 시대에 생존하기 위한 기업
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개발 가이드라인 연구. 석사학위논문, 부산대학교 교육대학원 사서교육전공.
김진하. 2016. 제4차 산업혁명시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안모색. KISTEP.
백성기, 김성열, 김영일, 백란. 2016. 제4차 산업혁명 대비 대학의 혁신 방안.
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개발 및 적용, 덕성여자대학교.
- 이미란(2018), 제4차 산업혁명시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색, 동국대학교.
- 김규원(2015), 미래의 대학교육과 인재상, 사회사상과 문화, 동양사회사상학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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