|
관리직사원, 공장 전 사원 등 진로 전 직원이 일주일에 2회씩 업소 방문을 통해 업소 주인과 고객을 만나며 제품을 설명하지 않고 마음을 전했다. 이것이 “참眞이슬露”가 고객의 부르는 소리로 변할 수 있었던 힘이었다. 그리고 신상품을 성
|
|
|
관리
토 목
도로, 교량, 철도, 상 하수도, 항만, 하천, 댐 등의
건설공사
농지개량 및 농지확대를 위한 조사, 계획, 설계, 측량
제도와 공사시공 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무
건 축
각종 건축사업에 관한 조사·기획·설계·시공·준공검
|
|
|
관리하여 원활한 알선을 유도하였으며 그 결과 취업률을 향상시켰다. 그리고 사후관리를 통해 노인의 재취업에 대한 만족도를 향상 시키도록 노력하였다. 그리고 노인취업의 활성화를 위해서 기획, 홍보도 실시하였다.
그리고 취업은 사회적
|
|
|
농심(신라면) 등 국내 히트상품의 해외 성공사례를 입수하여 분석
시장 민감형 기업으로 변신
□ 국내외 시장동향 및 히트상품 정보를 파악, 정기적으로 CEO에게 보고
- 최소 월 1회 CEO를 포함한 최고경영층에게 소비트렌드와 히트상품 추진상
|
|
|
기획부문
3) 국제 사업팀
(2) 관리본부
1) 총무 관리 부문
2) 시설부문
3) 재정부문
(3) 호텔 영업 본부
* Staff조직
1) 롯데호텔 (소공점)
2) 롯데호텔 잠실
3) 롯데호텔 대전
4) 롯데호텔 제주
5) 롯데호텔 울산
6) 부산 롯데호
|
|
|
기획력
기획력
지도력
지도력
섭외력
섭외력
우수하다(S), 좋다(A), 표준(B)
미흡하다(C), 매우뒤떨어지다(D)
적격자는? 신, 길, 변
(동그라미 표시를 하시오)
소속: 산업대학원 제 기, 조
성명:
(메모·보관용)
2002-2학기.
우수하다(S), 좋다(A), 표준(
|
|
|
기획부터 새로 시작해야 하기 때문이다. 또 고객의 요구에 맞춘 교육 프로그램을 짜야 하기 때문에 기획과 개발 단계에서 우리 기관과 의뢰 기관의 피드백이 계속적으로 필요하고, 따라서 위탁교육은 업무 비중과 부담이 큰 편이다.
질문
그
|
|
|
중국 진출 전략
(1) 현지화·●차별화 마케팅 전략
(2) 인사관리 전략
(3) 현지화 전략 사용 이유
6. 중국 진출 결과 및 과제
(1) 중국 진출의 의의 및 효과
(2) 향후 중국 환경 예측과 대응 전략
7. 평가
※ 참고문헌 / 참고사이트
|
|
|
기획실 경영정책팀에서 윤리경영 업무를 전담하도록 했고, 같은 해 8월 ‘기업의 투명성 강화를 위한 윤리경영 실행’에 관한 그룹 보고를 시작했으며, 그 결과를 토대로 ‘윤리경영 업무 추진 계획’을 작성, 본격적인 시행에 들어갔다. 이
|
|
|
방법
2. 정책평가의 유형별 평가방법
3. 주민참여 방법
<6주> 평가의 주요 모형
1. 정책평가의 모형
<7주> 사전평가 / 모니터링 / 상위평가
1. 사전평가와 모니터링
2. 사전평가 (평가성사정)
3. 모니터링
4. 상위평가
|
|
메뉴펼치기
