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I. 서론
II. 본론
1. Holland의 직업성격이론
2. 6가지 직업성격 유형
1) 현실적 성격 유형
2) 조사적 성격 유형
3) 예술형 성격 유형
4) 사회형 성격 유형
5) 기업형 성격 유형
6) 관습형 성격 유형
3. 직업성격의 사례
1) 사례 1
2) 사
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6가지 항목 즉, 주인공(hero), 욕구(needs), 압력(press), 결과(outcomes), 주제(themes), 관심(interests)과 정조(sentiments)와 같은 항목의 분석을 제시하였다.
Ⅳ. 결 론
어떤 성격이론이든 또 어떤 성격측정법이든 장단점은 존재한다. 하지만 이들 관련 이론
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Holland의 직업성격이론을 간략히 설명
2. 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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1. 행동주의 성격이론
2. 인지주의 성격이론
3. 프로이드의 정신분석적 성격이론
4. 에릭슨의 심리사회적 성격이론
5. 융의 분석심리학적 성격이론
6. 아들러의 개인심리학적 성격이론
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6가지 성격이론에 대한 주요개념과 정리
1. 행동주의적 성격이론
2. 인지발달이론 : 피아제의 인지이론
3. 프로이트의 정신분석
4. 에릭슨(Eric Erikson)의 성격이론
5. 융의 분석심리학(Carl G. Jung(1875-1961)
6. 아들러의 개인심리학(Alfred Ad
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