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아니라 통치 구조조정을 위한 조직재구성의 차원에서 다루어져야 한다는 원칙을 되새겨야 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.6공화국의 정권별 조직개편
1.노태우 정부
2.김영삼 정부
3.김대중 정부
4.노무현 정부
5.이명박 정부
Ⅲ.요약 및 결론
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공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.관료제 정부 조직의 특징
2.정부조직의 변화
3.중앙부처의 변화
4.특수행정기관
5.지방정부조직
6.산하기관
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조직 벤치마킹
1. 미국의 문화예술지원
2. 영국
3. 프랑스의 문화정책
4. 일본
III. 우리나라의 문화행정조직 변천과정 분석
1. 생성기(1～2공화국)
2. 발아기(3～4공화국)
3. 도약기(5～6공화국)
4. 성장기(문민정부～현재)-자율성과 다양성
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다시 증가하여 실제로 별로 이루어지지 않았다고 지적 1. 연구 개요
2. 1공화국부터 6공화국의 행정개혁 비교
3. 문민정부의 행정개혁
4. 국민의 정부의 행정개혁
5. 참여정부의 행정개혁
6. 문민ㆍ국민ㆍ참여정부의 행정개혁 비교
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조직 개편이 주로 구조주의적 시각에서 이루어지다 보니 구조변동에만 초점이 맞추어졌고 정작 문화행정조직을 움직이는 사람에 대한 교육은 등한시된 감이 있다. 여러 선진국에서 문화 및 예술교육을 담당하는 부서를 두고 있는 것에 유념
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