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전문지식 4,815건

와서 해야 하는 대상이 아니다. 부족한 게 보이면 내 일처럼 스스로 나서야 한다. 아내도 남편에게 출산 비용, 가사 노동 비용을 청구할 수 있다. 하지만 그렇게 하지 않는다. 가정 내 모든 일들은 그 이상의 가치가 있기 때문이다. 돈으로만 평
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  • 등록일 2017.10.01
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않다. 바로 공감에 있다. 여성에겐 동종의 공감을, 남성에겐 반성의 공감을 불러 일으켰다고 본다. 소설을 읽으며 가슴이 아팠다. 비록 여자는 아니어서 그 아픔을 깊이 알진 못하겠지만, 나와 동시대에 사는 여자들이 힘겹게 살아가고 있단
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  • 등록일 2017.05.24
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82년생 김지영’. 나와 엄마를 포함한 모든 여성들이 한 가정에 얽매여 자신의 꿈을 포기하지 않고, 당당하게 자신의 뜻을 펼치며 자유롭고 멋진 삶을 살아갔으면 좋겠다. 우리는 여성이 아니라 권리를 가진 이 세상의 인간이니까. 1. 82년
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  • 등록일 2022.11.30
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평등의 사회를 만들어 나가야 한다. 그러기 위해서는 우리 모두의 노력도 물론 중요하지만 사회적으로도 법과 제도를 만들어 모든 방면에서 노력을 한다면 빠르지는 못해도 차별이 천천히 사라지지 않을까? 생각해본다. 1. 82년생 김지영
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  • 등록일 2022.01.17
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평등 교육, 기관·단체 주도의 성평등 문화 확산 노력, 여성의 적극적인 취업 등이 지속적으로 필요하다. Ⅳ 참고문헌 사회복지정책론, 문병기, 김영애, 방송통신대학교 출판문화원, 2024. 82년생 김지영, 조남주, 민음사,| 2016. 김엘림, 「남녀평
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  • 등록일 2024.08.29
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논문 23건

양성평등적인 측면에서 검토했을 때도 결국 다다르는 결론이라고 보아진다. 하지만 폐지반대론들을 살펴보았을 때 아직도 현실적인 문제점이 남아있는 것은 사실이다. 생각건대 이는 간통죄 폐지의 “시기”에 관한 문제라고 보여 진다. 아
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  • 발행일 2008.04.07
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양성평등에 대한 의식이 전환되어야 한다.우리나라는 아직도 가정이나,노동시장, 사회에서 출산과 육아를 여성의 당연한 의무로 간주하고 있다는 것이다. 여성의 경제활동참여가 증가되고 있지만 아직도 여성차별이 여전히 존재하여 저출산
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  • 발행일 2012.03.19
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양성평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다. 이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생
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  • 발행일 2015.05.02
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  • 저자
양성평등 근로 환경 및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에 대한 염려 없이 아이를 양육하기 위해 잠시 휴직할 수 있도록 하는 것이기 때문이다. 아이를 양육하
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  • 발행일 2008.11.01
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양성평등적 정책과 풍토를 조성하여 안정적인 출산율 유지를 위해 노력할 필요가 있다. 우리나라의 출산정책은 여성의 노동시장참여와 자녀양육이 양성 공동부담이라는 인식을 반영하지 못하고 있다. 현재 우리나라에서는 가족수당제도가
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  • 발행일 2008.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 4건

한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문

취업자료 83건

이런 문제점을 해결하고 최소화하기 위해 지금의 한국양성평등교육진흥원의 역할이 아주 중요하다고 생각합니다. 2002년 이후 13년이라는 시간동안 여성 인권과 양성 평등을 위해 노력해 왔지만 미래에 제기될 수 있는 문제에 대해서 결코 쉬
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  • 등록일 2015.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
1. 서론 : 직무에 대한 이해 양성평등정책담당관의 역할은 모든 국민이 성별에 관계없이 동등한 기회와 권리를 보장받을 수 있는 사회를 구현하기 위해 정책을 기획하고 실행하는 것입니다. 양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소
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  • 등록일 2024.12.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국양성평등교육진흥원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국양성평등교육진흥원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다. 6. 장래 포부를 말해보시오. -> 면접에서
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  • 등록일 2020.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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  • 등록일 2024.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 제 목표는 한국양성평등교육진흥원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에 업무
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  • 등록일 2020.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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