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환자의 빈혈관리를 위한 사례 연구, 최송희, 대한간호 제 37권 제 1호(1998). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 파슨스의 환자역할
2) 급성질환자 사례와 환자역할 모형 적용
3) 만성질환자 사례와 환자역할 모형 적용
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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시행하였고 수술이 끝난 후 병동으로 돌아오셨다. 마취에서 깨어난 정O하님은 다리가 무겁게 느껴지고 부은 것 같다고 호소하여서 pitting edema 시행하니 +2로 오랫동안 지속되었다. 이 때 정O하님에게 해야 할 간호로
옳지 않은 것은?
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리더십 유형)의 효과성이 달라진다고 제안한다.
- 중략 - (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
(2) (1)에서 진단한 집단에 가장
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유형이 의료서비스 이용에 미치는 영향, 대한신경과학회지, 29(1) 1.서론
2.본론
1) 앤더슨의 의료이용 예측 모형이란
2) 만성환자의 사례 및 앤더슨의 의료이용 예측 모형과의 비교 분석
3) 급성환자의 사례 및 앤더슨의 의료이용 예측
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관리학교육협의회(2007) 생활과 건강증진, 계축문화사
한국방송통신대학교편집부(2013) 보건교육, 한국방송통신대학교
기명(2004) PRECEDE-PROCEED 모델의 개념틀을 이용한 제조업 노동자의 건강행동에 영향을 미치는 요인에 대한 다수준 분석, 서울
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리더십의 정의
2) 리더십의 특징
3) 학자들에 따른 리더십의 개념 규정
2. 리더십의 기능
3. 리더십 연구의 의의
1) 사회적인 면
2) 이론적인 면
4. 리더십(leadership)과 헤드십(headship)의 구별
Ⅱ.하우스의 경로-목표이론
1.리더의 행동유형
1) 지시적
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리더십 유형
② 허시와 블랜차드 상황 모형의 구성원 성숙도 단계
③ 허시와 블랜차드 상황 모형의 문제점
④ 구성원의 성숙도 분석
(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론
① 아지리스의 미성숙-성숙 이론의 7가지 변화
② 구성원 성숙도 분석
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리더십 유형)의 효과성이 달라진다고 제안한다. 리더행동은 과제지향 행동과 관계지향 행동으로 구성된다. 과제지향 행동은 부하에게 무엇이 언제 어디서 어떻게 수행되어야 하는가를 리더가 일방적으로 전하는 리더 행동으로, 구조주도화
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집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
1) 피들러의 상황적합 모형을 적용한 리더십측정
2) 피들러의 LPC척도를 활용한 리더십 유형의 분류
2. 지도자의 지도 스타일과 상황의 접합관계 설명
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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리더십의 구성 요소
2) 리더십의 기능
(1) 조직 활동의 통제·조정·통합
(2) 자원의 동원·배분·충족
(3) 목표 설정
3) 리더십 이론의 종류
(1) 자질론(Traits Theory)
(2) 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)
(3) 매니지리얼 그리
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