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간호조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 간호 관리자의 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호
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간호관리 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추
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간호법을 적용해볼 수 있을 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013), 간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실
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리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
이수도 (2009), 조직행동론, 형설출판사.
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 허시와
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간호서비스의 SWOT분석 ---------------------------3~4
3.병원마케팅 기획분석및 사례연구
1)병원마케팅 기획분석: 상품(product)정책(서비스정책) -----------------------------4
2)사례연구 -------
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Leadership Model. San Diego CA : Free 간호지도자론 2021 기말시험 과제
1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
3.
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A씨의 인구사회적 특성)
III. 만성질환자 A씨(중산층)에게 질병과정모형을 적용하여 의료추구행위 분석
IV. 빈곤층 만성질환자 선정(B씨의 인구사회적 특성)
III. 만성질환자 B씨(빈곤층)에게 질병과정모형을 적용하여 의료추구행위 분석
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간호 관리자들은 모든 관리기능에 완전히 능통해야 할 것이며 조직 내 재정관리 측면도 능숙하게 관리해야만 한다. 그리고 간호 관리자들은 간호조직을 잘 이끌어 갈 수 있도록 통찰력 있는 리더십이 필요하다. 조직 내 간호사들에게 간호서
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유형과 경영성과간의 관계」, 계명대학교 대학원, 2003.
유재상, 「일본의료기관의 경영전략」, 한국병원경영연구원, 2016.
최지숙, 간호조직문화, 「셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력간의 관계」, 연세대학교 간호대학원, 2017.
안성
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A씨의 인구사회적 특성
VI. 급성질환자 A씨에게 건강신념모형을 적용하여 예방적 건강행위 분석
VII. 만성질환자 B씨의 인구사회적 특성
VIII. 만성질환자 B씨에게 건강신념모형을 적용하여 예방적 건강행위 분석
IX. 급성질환자 A씨와
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