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간호사 이미지에 대한 분석.대한간호,37(2),44-52
13. 박성애, 엄영란, 정면숙,정순영, 최경숙(1992).간호이미지에 대한 연구.서울대학교 간호학 논문집,6(1),13-23.
14. 윤은자(1996).간호사의 전문간호사 이미지 유형에 관한 연구.Q방법론적접근. 간호행
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간호사 이미지에 대한 분석.대한간호,37(2),44-52
13. 박성애, 엄영란, 정면숙,정순영, 최경숙(1992).간호이미지에 대한 연구.서울대학교 간호학 논문집,6(1),13-23.
14. 윤은자(1996).간호사의 전문간호사 이미지 유형에 관한 연구.Q방법론적접근. 간호행
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A씨의 인구사회적 특성
2. 만성질환자 B씨의 인구사회적 특성
III. A씨(급성질환자)에게 의료이용모형을 적용하여 의료이용 행위 분석
IV. B씨(만성질환자)에게 의료이용모형을 적용하여 의료이용 행위 분석
V. 나의결론, A씨와 B씨의 의
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간호직원의 교육적 요구확인, 배울 수 있는 기회 제공
간호지침과 실제 환자상태 비교하기 위해 표준과 절차 검토
전문적 간호와 특수 기술의 사용법에 배움
매일 같은 시간에 15~30분 정도 할애 1. 간호전달체계 유형 및 장단점
2. 팀간
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리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구", 대한간호학회지 27권 1호 1. 리더십 연구
1)리더, 리더십, 리더십 연구
2)리더십 연구의 전제조건
3)리더십 연구의 줄기
2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)
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리더십 특성과 내부고객만족, 서비스품질지각 및 경영성과 분석
이문영, 경기대학교 일반대학원,[2009] [국내박사] I. 서론························1
1. 문제제기 및 연구목적·················1
1-1 문제제기········
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간호조직도 마찬가지다. 따라서 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호관리 측면에서 전략적 관리기법들이 존재해야만 한다. 그것들이 바로 변화하는 간호환경을 대비한 간호조직 내 변혁적 리더십, 간호조직 내 팀 문화 조성, 근
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간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향,
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간호사의 직무만족도 관련요인 분석, 김해: 인제대학교 보건대학원 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계
3)
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간호지도자론, 포널스출판사.
2) 이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
3) 박예지(2020), 자기희생적 리더십의 이론적 고찰 및 향후 연구방향, 인천대학교 일반대학원.
4) 이숙이(2018), 조직시민행동이 과
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