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간호계 현황
2. 간호사들의 조직만족을 위한 개선안
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2) 문화 8
1) 간호사 이미지 향상
2) 대국민 사업 확대
3) 자원봉사 체계 확립
4) 국
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간호관리자는 재정적 관리, 마케팅, 운영분석, 전략기획을 비롯해 폭넓은 기술 및 지식을 활용할 수 있어야 한다. 또한 간호직원들에게 조직의 입장을 신중히 전달하면서 그들의 헌신을 유도할 수 있도록 리더십, 동기부여, 그룹역동, 문화형
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유형
교재pp의 219~236 페이지 참고(개인의 의사소통유형)
리더가 갖추어야 할 개인의 특성
교재pp의 75~77 페이지 참고(윤리적 리더십)
조직 내 제도와 특성
간호지도자론 강의록 5번째 내용 참고 제목 : 의사소통유형과 리더십
목차
1. 개인
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특성
4) 교통 통신 공공시설
5) 환경적 특성
6) 문화적 특성
- 지역사회 자료 분석표를 이용하여 영역별 의미있는 자료요약, 결론, 필요한 자료 또는 문제를 정리
- 진단전과 후에 지역사회에 관한 자신의 인식의 변화는 어떠한가 ?
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간호과정 사례보고서 작성해 보았다. 그리고 가족사정 시 프리드만의 사정도구 사용 가족진단 시: ICNP분류틀 적용 가족계획, 중재 및 평가계획 포함하여 가족건강간호학 과제에 가장 특화된 레포트를 조사 작성하였다. 이 보고서에서 볼 수
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리더십 이론
1) 개념
2) 특징
3) 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 유형
3) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 미성숙·성숙이론
1) 개념
2) 내용
3) 구성원 성숙도 진단
4. 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동
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간호중재를 다각도로 세워보시오. 또한 중환자실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오.
(1) 중환아 간호단위의 특성
(2) 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 간호중재를 다각도로 세워보시오
(3)
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2. 빈곤층 XXX씨의 사례
III. 중산층 OOO씨의 질병과정모형을 적용한 의료추구행위
IV. 빈곤층 XXX씨의 질병과정모형을 적용한 의료추구행위
V. OOO씨와 XXX씨에게 질병과정모형을 적용하여 의료추구행위를 분석한 결과 비교
참고문헌
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유형
(1) 허시와 블랜차드의 상황성숙이론
(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론
4) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도
5) 이론에 근거한 적절한 지도자 행동스타일 및 현재의 지도자와의 비교
(1) 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
(2
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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호사 이직 원인 분석
2) 해결방안
① 멘토링 활성화
② 근무환경 개선
③ 긍정적 조직 문화 형성
④ 리더십 활용
⑤ 자율성 부여
⑥ 절적한 교육 활용
⑦ 민주적 의사결정 과정 형성
2] 현
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