|
A unifying definition for the human resource development profession. Human Resources Development Quarterly, 3(2), 175-182.
Garavan, T. G. (1997). Training, development, education and learning: Different or the same? Journal of European Industrial Training, 21(2), 39-50.
Gilley, J., & Eggland, S. (19
|
|
|
직무 자동화 및 직업 대체
나. 생성형 AI 등장에 따른 고차원 직무 변화
다. 주요 산업별 고용구조 변화
(1) 제조업
(2) 금융업
(3) 의료·보건업
(4) 교육업
(5) 서비스업
4. AI 기술 발전이 노동시장에 미치는 구조적 영향
가. AI 기술 활용 숙
|
|
|
GS리테일(LG유통)
Ⅳ. GS홈쇼핑(LG Eshop)
Ⅴ. GS25(LG25)
Ⅵ. 신한카드(LG카드, LG캐피탈)
1. LG 캐피탈 비디오 교육매체 개발
1) 1995 - 1996
2) 1996 - 1998
3) 1998 - 1999
4) 1999 - 현재
2. LG 캐피탈 비디오 교육매체 현황
Ⅶ. LS전선(LG전선)
참고문헌
|
|
|
직무분배는 어떠한 방식으로 이루어집니까? (고용 시? 아니면 그 후?)
5-1] 이에 대해 생각하시는 장, 단점을 말씀해주세요.
6] 삼성에서는 다른 기업에서는 없는 CDC(퇴직 이후에 생활을 보장해주는 제도)라는 제도가 있다고 알고 있습니다. 어
|
|
|
경력사원 채용
경력사원은 당사 홈페이지를 통해 지원하시면 채용공고 및 시기와 관계없이 희망 부문 및 직무의 채용소요발생 시 개별적으로 채용 전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ국내대학 졸업자 중 실무경력 4년 이상인 분(석사의 경
|
|
 |
캐피탈 육성방안을 중심으로\", 경희대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997
최승희, \"국내기업의 M&A의 활성화 방안\", 조선대학교 대학원 석사학위논문, 2000.2.
홍성도외 1인, \"벤처기업 M&A\", 무역경영사, 2001.6.
Bhave, M.P., \"A Process Model of Enterprene
|
|
 |
다.
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
MG캐피탈의 디지털 직무(Web/APP 운영)에 지원하게 된 이유는 디지털 환경에서의 혁신적 서비스 제공을 통해 고객 만족도를 극대화하고, 회사의 성장을 견인할 수 있다는 확
|
|
 |
운영이 회사의 성장에 얼마나 중요한 역할을 하는지 잘 알고 있습니다. MG캐피탈은 디지털 금융 서비스가 급격히 성장하는 시점에서, 안정적이고 효율적인 네트워크 관리를 통해 더욱 혁신적인 서비스를 제공할 수 있는 잠재력을 가진 회사라
|
|
 |
드백을 받았습니다.
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
MG캐피탈은 디지털 혁신과 경영 효율화를 목표로 지속적으로 발전하는 회사입니다. 저는 MG캐피탈의 비전과 목표가 제 가치관과 잘 맞아 이곳에서 제 경력
|
|
 |
대하여 기술하여 주십시오.
MG캐피탈의 디지털 기획 직무에 지원한 이유는, 디지털 혁신을 통해 금융 서비스를 더욱 효율적이고 혁신적으로 발전시키는 데 기여하고자 하는 열망 때문입니다. MG캐피탈은 지속적인 디지털 전환을 통해 고객 경
|
|
 |
채권 관리 분야에서 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다. 회사의 비전이 제 가치관과 일치하며, 저는 특히 디지털 채권 관리 시스템의 고도화와 고객 맞춤형 채권 회수 전략 개발에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. MG캐피탈이 추구하
|
|
메뉴펼치기
