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. 애드호크러시의 유래 및 도입배경
애드호크러시의 정의 및 특징
애드호크러시의 종류 및 기업 활용사례
(매트릭스 조직, Z이론조직, 병렬 구조조직, 네트워크 조직, 기타 조직)
애드호크러시의 장점 및 단점
결 론
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애드호크러시(Adhocracy)
1) 애드호크러시는 토플러(Alvin Toffler)의 저서인 ‘미래의 충격(Future Shock)’에서 등장하는 말로서 유기적기능적임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있음.
원래 애드호크러시의 기원은 이른바 애드혹 팀(adhoc taem)이라고 불리
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조건
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
4) 전사적 품질관리(TQM ? Total Quality Management)
5) 리엔지니어링(Reengineering)
6) 리스트럭처링(Restructuring)
7) 벤치마킹(Bench Marking)
참고문헌
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3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
4) 전사적 품질관리(TQM ? Total Quality Management)
5) 리엔지니어링(Reengineering)
6) 리스트럭처링(Restructuring)
7) 벤치마킹(Bench Marking)
참고자료 출처
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Adhocracy와 SO 조직이다.
참 고 문 헌
김기훈 , Adhocracy의 적용 사례연구 : 국립 중앙박물관 건립추진기획단을 중심으로.2003
문성 ,한국관료제의 변화방향에 관한 연구,2001
박내회,조직행동론, (서울: 박영사, 2002)
이연길, 관료제 병리현상에 관한
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애드호크러시
제 5절 기타 조직구조의 대안
III. Adhocracy조직
< 수직적 조직 >
I. 조직구조의 의의
II. 종적 조직의 설계
Ⅲ. 종적 관리
Ⅳ 종적 조직의 형태
< 수평적 조직>
I. 조직구조의 의의
II. 횡적 조
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월간민족예술 5월호
- 유영옥. <행정조직론> 학문사. 1997년
- http://hys3203.hihome.com/adhocracy000.htm 1. 서론
2. 본론
1) 애드호크라시의 의의
2) 애드호크라시의 특징
3) 애드호크라시의 형태
4) 애드호크라시의 장단점
3. 결론
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애드호크러시(Adhocracy)
1) 애드호크러시는 토플러(Alvin Toffler)의 저서인 ‘미래의 충격(Future Shock)’에서 등장하는 말로서 유기적기능적임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있음.
원래 애드호크러시의 기원은 이른바 애드혹 팀(adhoc taem)이라고 불리
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애드호크러시이론(Adhocracy)
엘빈 토플러의 저서인 미래의 충격에서 유래한 말로. 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻. 문제해결을 위해 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단으로 조직된, 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적
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애드호크러시(adhocracy)
기업의 성장과정과 전략의 변화에 따라 조직구조를 설계하고 변경할 수 있으나 완벽하고도 이상적인 조직의 설계란 존재하지 않는다. 그리고 전략과 조직을 연결하는 보편타당한 조직원칙도 존재하지 않기 때문에 비
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