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AHP를 활용한 대졸자들의 선호 직장 분석
-AHP의 절대적 측정방법-
1. 주제 선정 배경
2. 조사 방법
(1) Method - 계층분석과정(AHP) 의 절대적 측정
(2) 평가기준 설정
(3) 평가 기준간 등급 설정
(4) 설문 조사
3. 절대적 AHP 의 활용을 통한 분석
(1) 평가
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분석", 한국노동경제학회.
6) 조우현(1998). 노동경제학 - 이론과 개혁정책. 법문사.
7) 서정희(2000) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
8) 통계청. 『경제활동인구연보』, 「고용동향」
9) 김경모(2002) 청년층의 실업기간에 영향을 미치는 요인에
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분석 및 대학-노동시장 간 효율적 연계방 안》, 파주: 집문당, 2004.
◆ 박강우·홍승제, 《최근 고용여건변화와 청년실업해소방안》, 서울: 한국은행 금융경제연구 원, 2009.
◆ 손경애, 《대졸실업 문제의 실태와 대책》, 서울: 이진문화사, 1991.
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선호경향
5) “괜찮은 일자리(decent work)”의 감소
6) 대졸인력공급 급증
7) 직업 탐색기간의 장기화
8) 청년층 직업관과 근로의식 변화
9) 경력직 선호와 상시 구조조정
10) 인력 수요의 변화측면
11) 인력 공급의 변화측면
12) 정부의 정책 부
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연구방법
- 연구체계
- 평가 항목 도출 및 계층 구조 모형 설정
- AHP 분석 방법
- 자료수집 및 분석
3. 분석결과
- 응답자의 인구통계학적 특성
- AHP 분석 결과
4. 결론
- 연구 결과 요약
5. 참고문헌
6. 설문지(AHP)
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