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BSC(Balanced Scorecard)? -1992년 미국 하버드 경영대학원 로버트 카플란 교수, 컨설턴트인 데이비드 노턴이 최초 제시 기업의 성과를 평가하기 위한 재무재표(매출액,수익)의 한계극복 필용성 - 개인과 조직의 전략목표 연계, 목표달성여부 측정/
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  • 등록일 2011.08.06
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각 계층 내에 있는 요소들의 영향력에 대한 상재적인 가중치를 산정한다. 1. KPI란 무엇인가 2. KPI개발원칙 1) 일반적 개발원칙 2) 이랜드의 개발원칙 3. KPI 개발프로세스 4. 이랜드의 KPI개발 프로세스 5. KPI 가중치 설정방법
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  • 등록일 2009.03.31
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표달성도 측정 예 평가결과의 보상연계 BSC 구성요소 BSC에서의 Perspective유형 Critial Success Factors(핵심성공요인) 핵심성공 요인 도출방법 예 핵심성과지표 (Key performance Indicators)의 개발 Key Performance Indicators(핵심성과 지표) 핵심성과지표(KPIs
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  • 등록일 2010.01.03
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표를 개발하여 적용하기 시작하고 있다. 이러한 의미에서 보면 인사에서도 단순 반복적인 교육이나 급여업무 등과 같은 일은 과감히 아웃소싱을 통해 업무를 줄이고 핵심업무 중심으로 재편해 나갈 필요가 있으며 인사도 과감한 변화관리가
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  • 등록일 2009.09.21
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표를 개발하여 적용하기 시작하고 있다. 이러한 의미에서 보면 인사에서도 단순 반복적인 교육이나 급여업무 등과 같은 일은 과감히 아웃소싱을 통해 업무를 줄이고 핵심업무 중심으로 재편해 나갈 필요가 있으며 인사도 과감한 변화관리가
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 375건

ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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조직 및 부동산거래정보망의 운영 55 Ⅳ. 중개업법의 연혁과 중개전문가 현황 56 제3절 종합화서비스제도 도입의 법제화 방안 61 Ⅰ. 대체입법 및 이원화 법인설립 운영방안 61 Ⅱ. 컨설턴트 자격요건 및 양성 방안 65 Ⅲ. 부동산종합정보망
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  • 발행일 2010.06.23
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BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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  • 발행일 2008.02.10
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개발원 교통신호체계개선 연동화사업 실시설계용역 2007.12.28 ~2008.2.25 53,672,000 47,000,000 87.569% 도로교통안전관리공단 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 수의계약의 법률적 검토 1. 수의계약이란 2. 소액 수의계약 규정 3. 소액 수의계약에서의 2인 이상 견
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  • 발행일 2010.01.27
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성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 4,302건

BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지 시각(혹은 관점)별 측정지표를 개발하였다. 위의 그림과 같
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
목표는 무엇인가요? 38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까? 39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게 할 것인가? 40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요? 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
BSC란? 오존층이란? 공기업의 바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [1000자 이내] ▯ 우리나라가 아름다운 이유 2. 인생관 / 생활신조 [1000자 이내] ▯ 뛰어나기 위해서 평범해지자. 3. 역경 및 극
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  • 등록일 2015.04.21
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  • 직종구분 일반사무직
BSC란? 오존층이란? 공기업의 바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 2. 성장배경 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 3. 자신의 장단점 (공백포함 1,300 Byte 이내 입력) 4. 사회경험 (공백포함 1,300
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  • 등록일 2016.03.09
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  • 직종구분 일반사무직
BSC란? 오존층이란? 공기업의 바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. [조직적합도] 지원 분야와 관련하여 우리 공단에 입사하기 위해 갖춰야 할 능력들은 어떤 것이 있으며, 본인 스스로 생각하기에 자신이 얼마만큼의 능력을 갖추었
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  • 등록일 2017.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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