|
의 정도를 보였다.
즉, 불확실한 과업환경에서는 높은 정도의 차별화가 필요하지만
효과적인 성과달성을 위해서는 높은 정도의 통합이 요구된다.
③ 환경과 통합메커니즘
서로 다른 환경에서 효과적인 기업들은 통합하는 양식이 서로 다르
|
|
|
의 책임감을 감당해 낼 능력, 공포나 죄의식 없이 권위를 행사하는 감정적 안전등을 선호한다.
Technical, Functional Competence(기술적, 기능적 능력)
일 자체를 즐기고 일반관리업무나 기업정치를 싫어한다. 이런 사람들은 기능이나 기술이 필요하
|
|
|
의 정보공유는 형식적인 공유가 아니라, 실제 성과에 기여할 수 있는 형태로서의 정보공유라는 측면에서 주목할 만하다. 그 대표적인 예가 ‘1억매장만들기’에 관한 조직지식이다.
3) 평가보상제도
이랜드에서는 EKAM을 통하여 무형자산평가
|
|
|
의 전환
제4장 1절 탄소정보 공개 프로젝트와 기업의 대응 사례
1. 탄소정보 공개 프로젝트(Carbon Disclosure Project, CDP)
2. 기업의 대응 사례: 하이닉스와 웅진그룹
▣ 하이닉스, ‘Save Earth, Save Hynix’ 이 소절은 [“하이닉스 `숲 가꾸기` 친환경
|
|
|
의 향상과 연구개발비의 비용효율성을 이루어 상대적으로 연구개발비율이 낮게된 기업에게 불리하게 작용되는 허점을 안고 있었다. 그리고 외국의 사례에서 주요 정책적 지원 대상이 된 기업형태를 가지지 않은 기술개발 이전의 아이디어나
|
|
|
의 정책적 대응 >
1. 그간의 정책 추진성과와 한계
2. 주요국의 정책적 대응
< 정책비전 >5
< 정책대응방향과 추진과제 >
1. 정책대응방향
2. 정책추진과제
(1) 교육안전망 구축
(2) 소득계층간 교육격차 극복
(3) 지역간 교육격차
|
|
|
형태와 편리한 재취업 지원은 한국에서도 필요한 접근법이다. 둘째, 노동시장 참여 촉진을 위한 교육과 훈련 프로그램의 활성화가 중요하다. 이는 구직자들이 변화하는 산업 환경에 적응할 수 있도록 도와준다. 마지막으로, 성과 기반의 보상
|
|
|
의 하나라고 분석한 바 있다. 인사개혁의 열풍아래 벤처기업으로서 문제점을 극복하고 벤처기업의 특수성을 인적자원관리에 성공적으로 접목시킨 휴맥스는 인사혁신의 성공적인 사례로 볼 수 있을 것이다. Ⅰ. 인사개혁의 열풍과 벤처기
|
|
|
주요 내용 ------------------------------------------------------ 2
(1) 기본 원리
(2) 목표와 실천수단
(3) 신 시민헌장제도
4. 시민헌장제도의 활성화 정책 ------------------------------------- 3
(1) 헌장마크제도
(2) 성과급제도
5. 시민헌장의 주요 사례 ------
|
|
|
보급률> 1-1 아이리버 기업분석
1-2 MP3 산업분석
2-1 시장선점 배경 2-5 SWOT 분석
2-2 외부환경 분석 2-6 4P'S 분석
2-3 진입방법 2-7 STP 분석
2-4 경쟁기업 분석
3-1 아이리버 마케팅의 성과
3-2 앞으로의 전략
3-3 사례를 통한 시사점
|
|
메뉴펼치기
