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CEO의 비즈니스 심리코칭, 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 의사결정
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 승계시스템
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 IR(투자자관리, 기업설명회) 활동
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 경영혁신 전
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CEO는 기업의 효과적인 전략적 경영에 중대한 역할
① 집행적 리더십과 전략적 비전
② 전략적 계획과정 관리
* 사회적 책임
① 기업의 책임
캐롤의 4가지 책임
② 기업의 이해관계자
& 자원중심 접근방법과 가치사슬분석방법에 대하여
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경영자 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회, 2007
임학선, 최고 지식경영자(CKO)가 경영혁신의 성패에 미치는 영향, 광주대학교, 2000
최찬기, 글로벌기업의 CEO리더십, 탑북스, 2012 Ⅰ. 최고경영자(CEO)
Ⅱ. 최고정
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CEO가 떠나더라도 후퇴하지 않고 더 발전해야 한다. 이것이 CEO에게 맡겨진 큰 사명이기도 한다. 변화하는 시대, 글로벌 경쟁시대에서 일류기업이 되느냐 여부는 CEO에게 달려 있다.
최고 경영자의 역할을 알고나서 지금까지의 톰 피터스나 드
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CEO의 자질과 역량을 갖춘 CEO라 할 것이다. 그리고 21세기는 디지털 시대이고, 무엇보다도 지식과 지혜의 가치가 중요시되는 지식기반 사회인만큼 최고 경영자의 역할이 기업의 성패를 좌우한다는 것을 느겼다. 즉 자신만의 전략을 세우고 동
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