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런 기회를 하나님께서 매일 주어도 그것이 기회인지 모르고 놓치는 사람을 보면 참 안타깝다. 나는 그들에게 이봉관 회장의 기도문을 읽어보라고 권하고 싶다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수
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것이다. 역사를 알지 못하는 국가는 혼이 없는 몸과 같은 죽은 것이다.
또한 역사를 잊은 민족에게 미래는 없다. 식민지를 경험하지 못한 후대들에게 군함도의 아픔을 상기시켰다는 점에서, 이 영화는 그 소임을 다했다고 생각한다.
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한다. 어찌 보면 영화는 잊히는 역사를 현재화하고 기억을 되살리는 작업이다. 그래서 영화는 해결되지 않은 역사를 오늘의 문제로 만든다. 이 영화가 아니었다면 나도 군함도의 아픔을 알지 못했을 것이다. 그 진실이 내게로 오는데 70년이
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CEO 장기 재임하는 것이 개혁의 성공 가능성을 높여줌
- 단순한 경영성과 개선과 구분되는 장기적 개혁과정을 주도할 수 있도록 C때에게 권한을 부여하고 일정 재임기간을 보장
- 단기간에 개혁의 가시적 성과를 요구하기보다는 개혁의 걸림돌
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수 있을 것 같다. “남들과 똑같은 것을 배워서는 결코 앞서 나갈 수 없다. 제대로 된 공부야말로 미래를 준비하는 최고의 전략이다. 이것이 바로 삼성 최고 임원이 매주 수요일 아침마다 최고 전문가의 말에 귀를 기울이는 이유다.”
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