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일반 학교에 비해 높은 비율로 진출하고 있음을 니일은 보고 하고 있다. "서머힐 학교에서는 …아직까지는 별로 유명해지지는 않았지만 창의적인 인물들은 꽤 여러 명 배출했다. 즉, 몇 명의 훌륭한 미술가와 우수한 음악가들,내가 아는 아직
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대한 발휘할 수 있도록 노력하고 있다고 자부하고 있다.
-결 론-
사람(People)-서비스(Service)-이윤(Profit)의 기업철학과 같이, 종업원에게 공정한 대우를 통한 동기 부여=> 질 좋은 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 유도=> 이윤 창출. <출
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우수 인력확보 및 유지)
③ 성과반영
회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 (직원/조직의 성과 향상, 활력 있는 조직문화의 조성)
2) Staff 동기부여 및 복리후생
- 고객 지향적 산업, 내부고객(직원)의 만족이 선행, 한마음협
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대한 구매 수요가 생길 것이다.
이러한 제품 확장으로 새로운 컨디션 문화를 만들고 소주와 컨디션의 유대관계를 더 끈끈이 하여 시장의 확대를 이룰 수 있을 것이다. Ⅰ. 상황분석
1. 시장 분석
1) 시장 분석
2) 숙취해소 드링크 상품 개
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자기자본비율
(4) 영업비용방어기간
2. 레버리지 지표분석
(1) 부채비율
(2) 이자보상비율
(3) Walter Hunt 비율
3. 활동성지표
(1) 재고자산 회전율
(2) 매출채권 회전율
(3) 고정자산 회전율
(4) 총자산 회전율
4. 수익성 지표
(1) 총자
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