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일반 택배직원의 60% 수준으로 제한해 여유시간을 고객서비스에 전념할 수 있도록 배려하고 있다.
[향후 마케팅 전략] 고품질 전략, 직원 서비스 근성 강화
현대택배는 온라인쇼핑몰 고객 유지, 확보를 위해 온라인 시장에 기반을 둔 마케팅 전
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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자기가 선택한 품목의 중요성을 다른 토론자들에게 얼마나 논리적으로 설득했느냐가 중요한 체크포인트다.
⑷ 나의 자세
요즈음은 취업란이 어려운 세태로 인해 CPA자격증을 지닌 사람들까지 은행의 일반대졸취업 시장에 뛰어들고 있다. 그
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세계적으로도 김치의 우수성을 알 수 있었다. 앞으로는 이러한 우리의 김치를 더 발전시키고 널리 알려야 할 것이다. 김치의 정의
김치의 유래
김치의 역사
김치의 특징
김치의 영양
김치의 기능
김치를 이용한 퓨전요리
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사업소개
(2) 경영성과
(3) 경영방침
(4) 환경방침
2. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅱ. 직무관리
1. 4교대제 근무
2. 자율관리팀
3. 직능자격제도
4. 지식근로자로 양성
5. 긍정적 효과
Ⅲ. 보수관리
1. 급여
2. 급여체계
Ⅳ. 평가
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이주일,한림 대학교 "리더와 구성원간의 신뢰와 불신을 중심으로"
정대영 "정서이론고찰"
한지현,김천석,최명옥,유태용,광운대학교 산업심리학과
" 정서역량(Emotional Competencies)의 개관과 기업 장면에서의 시사점"
김희락 “조직 활성화
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그룹]
[ 성업공사]
[ 신도리코]
[ 신동아건설]
[ 신한은행]
[ 쌍용그룹]
[ 쌍용투자증권]
[ 아세아 종합금융]
[ 우창건설]
[ 유공]
[ 유원건설]
[ 유한양행]
[ 일진그룹]
[ 정식품]
[ 제일기획]
[ 제일생명보험]
[ 제일은행]
[ 조
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성장에 대해
2) 회사소개 및 연혁
2. 훼미리 마트의 특성
1) 훼미리마트의 성공바탕
2) 특성1(일반적인 특성)
3) 특성2(전문화된 시스템 체제)
4) 특성3( 생활속의 훼미리마트)
3. '명동유일점'의 성공사례
4. 결론 및 앞으로의 전망
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- 이건희의 독단 /독선 < Ex) 삼성 자동차산업 진출 >
19. 결론
경영자의 인사철학이 기업의 인사관리 시스템에 지대한 영향을 미침.
이건희에 대한 부정적인 평가가 많으나, 삼성을 초일류 기업으로 이끈 그의 능력을 무시 할 수 없다.
삼
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일반 소비자 및 사업자 관련 유관기관 등이 쉽게 접근하여 이용할 수 있게 함으로써 소비자의 기본권 리인 안전을 확보하고 보다 높은 수준의 소비자피해의 사전예방 및 확대방지 차원의 소비자보호가 가능하도 록 소비자위해정보시스템 구
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