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CJ대한통운 과의 물류 아웃소싱(Outsourcing) 제휴가 체결되어 있다.
VII. 유한양행의 산업공학 적용 성공사례
식스시그마 등 제약업계 최초로 혁신기법을 도입해 노사화합 이뤄
제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기란 쉽지 않은 일이
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컨설턴트” 운영
• 모기업의 자금력
〈Opportunity〉
• 인구 고령화심화
• 유비쿼터스 통한 홈네트워킹 시대
• 홍삼시장의 성장
• 소비패턴
• 웰빙(Wel-being) 트렌드
〈Weakness〉
• 미비한 시
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대한통운, 한진택배, CJ GLS)의 경우
각각 일 평균 30~40만개, 연 평균 1억개 이상의 배송 물량을 처리.
바야흐로 일상 생활의 한 부분이 되어버린 택배.
• 택배 시장이 확대되는 만큼 택배 관련 피해도 매년 증가.
택배사 자체 불만
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기업의 직무 적성 검사 활용과 사례분석 (적성검사 정의, 적성검사 사례. 직무 검사 사례, 인성 검사 사례, 대한통운 적성 검사, CJ그룹 적성 검사, 동양제철화학 적성 검사, 삼성그룹 직무 검사 사례)
일반종합적성검사에 대한 이해
적
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CJ GLS Report
HMM Annual Report 2007 Ⅰ. 연구개요
Ⅱ. 제3자 물류(3PL) 기업 개요와 서비스 네트워크 및 시사점
1. 대한통운
1) 사업개요
2) 서비스 네트워크
3) 시사점
2. (주)한진
1) 사업개요
2) 서비스 네트워크
3) 시사점
3. 현대택배(주
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대한 지식과 경험을 가지고 있는 전문가가 필요하다. 따라서 가능한 회사 내의 유능한 인력을 골라 전문가로 육성하거나 외부의 유능한 컨설턴트의 도움을 받아야 한다. ERP는 기존 정보시스템의 한계를 극복하고, 전사적인 차원에서의 최적
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대한 잠재적인 능력을 측정
넓은의미
개인과 기업이 서로 부합하는지를 알아보기 위함.
일반종합적성검사에 대한 이해
적성검사에 대한 이해
- 사람 됨됨이가 좋은 사람을 선발하려는 목적
- IQ => EQ 강조
- 머리가
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대한통운의 법정관리와 빅4체제 형성
2000년까지는 택배3사 즉, 현대택배, 대한통운, 한진이 업계를 리드해 왔다고 할 수 있다. 그러나 39쇼핑 물량이 지난 11월부터 CJ GLS로 넘어갔고 공격적인 영업에 힘입어 CJ GLS의 물량수준이 택배3사의 40%수
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대한통운 http://www.korex.co.kr/
현대택배 http://www.hyundaiexpress.com/
CJ택배 http://www.cjgls.com/
로젠택배 http://d2d.ilogen.com/
우체국택배 http://parcel.epost.go.kr/
물류산업신문 http://www.elogis.biz/
한진 http://www.hanjin.co.kr/
한진택배 http://hanex.hanjin.co.kr/
파이낸셜
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대한통운, 한진)를 택배업계의 대표로 볼 때 급속한 물량의 성장과 수지의 균형을 이룬 한해였으나 2000년에 접어들면서 CJ GLS, 삼성HTH 등 재벌그룹뿐만 아니라 많은 중소기업이 시장참여를 함으로서 서비스품질보다는 가격에 의한 경쟁으로
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