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지식 기초
<6> 팀워크 및 협업
<7> 스트레스 관리 및 위기 대처 능력
<8> 의료 윤리 및 규정 준수
<9> 의사소통 능력
<10> 환자 안전 및 관리
<11> 성격 및 개인적 특성
<12> 학습 및 자기 개발
<13> 기술 사용 및 IT 적응력
<14> 미래 목표와 비전
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후계자들이 훨씬 더 큰 성공을 거둘 수 있는 기틀을 마련해주는데 반해서, 자기중심적인 단계4의 리더들은 후계자들을 실패의 늪에 빠뜨리는 경우가 많다고 말한다. 그리고 후자의 대표적 인물로 잭 웰치나 아이카코카를 거론하는 대목에서
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후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 과제
Ⅹ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 발전 방향
Ⅺ. 향후 바람직한 교장상
1. 교육행정측면 즉, 교육활동 활성화를 위한 ꡐ지원행정의 측면ꡑ
2. 교사, 학부모, 학생 등 학교구성
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발견
①저를 소개합니다./②가치관 및 좌우명/③나는 누구인가
3) 발표시간
- ‘나는 누구인가’ 순서대로 발표
- 다른 학생들의 발표내용 들으며 조별 공통점 찾기
4) 탐험대 구성
- 조원 파악 후 공감대 및 공통점 찾기
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목표 공유
솔선수범
신뢰형성
대인이해
개방적 의사소통
갈등관리
다양성관리
조직이해
재무이해
원가의식
위험 감수
혁신성
개선의식
설득
경청
프리젠테이션
구조화된 문서작성
자기변화
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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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CJ 채용프로세스
4. CJ 인사제도
5. 보상체계
6. 성과관리 시스템
7. 핵심과제
8. CJ직무성격검사
Ⅱ. 삼양사
1. 인재상
2. 채용절차
3. 급여체계 및 복리후생
Ⅲ.
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목표로 유대감 조성해야 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 1. 기업소개 및 현황
- 삼성 테크윈이란?
2. 인터뷰 내용
- 해외영업부 동남아 팀
3. 조직 내 문제점
4. 문제 해결 방안
5. 타 기업사례
6.
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비전'을 찾아내
야 한다. 스토리 비전은 고객의 니즈를 정확히 파악해 그에 적합한 상
품과 서비스를 제공함으로써 고객을 감동시키는 것을 목표로 한다.
남이섬의 스토리 비전은 '자연이 숨 쉬는 동화 같은 섬'이고 민들레
영토는 '젊은이들
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목표를 달성하기 위해서 현재 추진하고 있는 해외진출에도 많은 투자를 해야한다. Ⅰ. 기업의 비전
1. 연혁
2. 기업의 비전
3. 비전 달성을 위한 전략
Ⅱ. 환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업분석(산업구조분석)
3. 전략집단분석
4.
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