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동기
(2) CGV선정 이유
(3) CGV연혁 및 수상내역
Ⅱ.본론
1.상황분석
-(1) 국내 영화산업구조 상황분석
(2) 시장 상황분석
(3) 소비자 상황분석
(4) 경쟁사 분석-메가박스, 롯데시네마
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동기
(2) CGV선정 이유
(3) CGV연혁 및 수상내역
Ⅱ.본론
1.상황분석
-(1) 국내 영화산업구조 상황분석
(2) 시장 상황분석
(3) 소비자 상황분석
(4) 경쟁사 분석-메가박스, 롯데시네마
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지원자, 평가자, 예측자, 조언자, 격려자
-프레드릭 라이할트 : 신뢰, 성실함과 , 언행, 행동 유의, 비즈니스 리뷰에 여섯 가지 원칙
실천을 통해 설득하라, 윈윈 전략, 종업원 신중히 선정, 단순한 조직 유지, 성과에 대한 보상, 열심히 듣고 정
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지원과 지지를 통해 함께 발전하는 리더십을 실천하는 것
⑥ 참여적 리더십
(사회복지에서 일반적으로 사용되는 리더십)
- 인간관계학파 영향으로 민주적 의사결정 스타일 중시
- 자율성, 자발적 동기부여 강조한 Y이론에 기초
- 조직구성원
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지원
Ⅵ. 조직구조의 사례
1. 사람을 소중히 여기는 기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
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동기
Ⅱ-1. 포스코의 내재적 보상
1. 경력개발제도(Career Development Plan)
(1) 사내공모제도
(2) 직무순환제도
(3) 지역전문가양성제도
Ⅱ-2. 포스코의 특징적인 내재적 포상
1. 평생학습 시스템
(1) 학습내용
(2) 학습방식
2. 권한이양(Empo
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지원
가치중심 경영을 실현하기 위해 가치동인을 중심으로 전략적 목표를 도출
이 과정에서 전략적 목표간 인과관계를 분석 1. BSC 의 개요
가. BSC 정의 및 의의
나. BSC 지표
다. BSC 구성개념
마. BSC 균형의 의미
바. BSC 4가지
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동기를 부여 받아 업무에 몰입하고 있습니다.
이처럼 경로-목표이론을 바탕으로 리더의 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 지원적 행동과 구성원 스스로 리더십을 가질 수 있는 참여적 행동을 통해서 효과적으로 조직내에서 자신의 목표와 비전에
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동기 ……………… P. 3
5. 시장 동종업계의 경쟁사 분석 ……………… P. 5
6. 유한킴벌리 하기스 SWOT분석 ……………… P. 6
(1) Strength (강 점)
(2) Weakness (약 점)
(3) Opportunity (기 회)
(4)
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CJ엔터테인먼트의 이미 검증된 영화제작능력과 배급능력을 통해서 2005년까지 전국에 걸쳐 체인점을 확대해 나간다는 현실성 있는 비전을 제시하고 있다. CJ엔터테인먼트는 영화산업에 있어서 수직적으로 완전계열화가 되었고 현재 전국체인
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