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Downsizing Democracy: How America sidelined it\'s citizens and Privatized its public
다운사이징 데모크라시: 왜 미국 민주주의는 나빠졌는가
Matthew A. Crenson and Benjamin Ginsberg, 서복경 역
I. 서설
II. Downsizing Democracy in America:
대중민주주의(popular democrac
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유형
3.다운사이징의 양상다운사이징의 양면적 효과
4.성공적인 다운사이징을 위한 제언
III.IBM과 Downsizing
1.IBM의 연혁 및 위기
2.존 에이커스 회장의 방책
3.거스너 회장 취임 이후의 방책
4.IBM의 부활
5.한국 IBM Case
IV.결론
참고문헌
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시스템의 메인프레임 탈피 및 역할 최소화 분위기가 고조되고 있다. 계정계에서 운영하던 업무의 일부를 별도의 서버로 다운사이징 하는 한편, 아예 계정계 시스템을 유닉스 기반의 클라이언트/서버로 전면 이전하려는 시도가 여기저기서 나
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Downsizing, Job Elimination, and Job Creation: Summary of Key Findings, New York: AMA
Anfuso, D. (1995), "3M's Staffing Strategy Promotes Productivity and Pride", Personnel Journal, 74, February, p. 28-34
Bartunek, J.M. (1988), "The Dynamics of Personal and Organizational Reframing", in Quinn, R.E.
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DOWNSIZING)이란
DOWNSIZING이란 불필요한 것을 줄이고 가치 있는 것을 늘려 가는 경영혁신이다.
1) SIZE DOWN OF
직책(결재단계), 업무, 사람, 비용
2) SIZE UP OF
생산성, 업무가치, 핵심역량, 경쟁력, 고객만족, 직장생활의 질
2. 조직감량의 PARADIGM
1) OLD PARAD
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