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EPR이론은 사실상 임신 중에 시작하여 7살 무렵까지 세 단계로 거쳐 가는 과정을 정확한 관찰을 토대로 한 발달단계이므로 본질적인 유아의 성장 발달적 특징들이 이 이론의 체현(E) 투사(P) 역할(R)과 잘 상충된다.
또한 이 이론에 의하면, 유
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이론은 동기선택을 밝히는데 유용하지만, 동기결정요인의 복잡성 때문에 유인가·수단성·기대 검증이 어렵고, 복잡하고 불확실한 상황에서 어려운 수리적 계산을 지나치게 중시한다는 비판을 받고 있다.
11. Porter와 Lawler의 성과만족이론
Port
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다른 사람들의 투입 대 결과의 비율과 비교한다는 것이다. 그리하여 이 비율이 동일할 때 공정성이 있고, 비율이 같지 않을 때 불공정성이 지각된다. 이로부터 '느낀 불공정성'이 동기를 유발하는 마음이 된다는 것이다.
이 이론은 사회적 비
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이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)
2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지
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원리, 학문사, 1999
소광섭, 물리학과 대승기신론
이재원 외 11명, 물리화학, 녹문당, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양자역학의 이력
Ⅲ. 양자역학 EPR의 역리
Ⅳ. 양자역학과 흑체복사
Ⅴ. 양자역학과 장
Ⅵ. 양자역학과 불확정성
참고문헌
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