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관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ.
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교육 3가지 이상 말해보고, 문제가 생겼을 경우 대처 방안을 설명하시오.
43. 학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
44. 교실 내 응급상황 대비 방법
45. 귀가 안전
46. 할머니가 손자의 이름만 알고 있는데 찾아달라고 하면
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- 직종구분 기타
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관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되고 있습니다. 1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함)
2.지원분야의 관련 업무
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관하여 교육이수 또는 경력이 있습니까? (200자 이내)
본인은 T.G.I. FRiDAY’S에서 조리 및 홀 매니저 또는 바텐더…
▶ 자기소개서 (500자 이내로 작성해주세요)
- 본인의 탄생
○○시에서 0000년 00월 00일 목재를 가공하여 가구 등을…
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교육에 관하여 일관된 가치관을 가지신 분들이십니다…
2. 성격의 장단점
저는 어떤 상황속에서도 긍정적인 면만을 보려고 합니다.…
3. 학교생활
고등학교 재학시절 저는 3년간 고등학교 기숙사 생활을 하였으며,…
4. 지원동기 및 포
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- 직종구분 전문직
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