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6) 코오롱 가족 사회봉사단
7) (재)꽃과 어린왕자
8) 길음종합사회복지관
9) 수유종합사회복지관
10) 문화 예술 발전 지원
3. 사회공헌을 통한 인정
Ⅵ. GE의 윤리경영 사례
1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성
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제너럴 일렉트릭(GE)의 회장직을 맡아온 잭 웰치(65)의 카리스마를 단적으로 보여주는 대목이다.
자서전 집필 선 금으로 710만달러라는 거액을 받아 화제가 되기도 했던 이 책은 국내 출 간된 잭 웰치 관련서가 10여권에 이르지만 그가 처음으로
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제너럴 일렉트릭(GE)의 회장직을 맡아온 잭 웰치(65)의 카리스마를 단적으로 보여주는 대목이다.
자서전 집필 선 금으로 710만달러라는 거액을 받아 화제가 되기도 했던 이 책은 국내 출 간된 잭 웰치 관련서가 10여권에 이르지만 그가 처음으로
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해야 한다는 것이다
3) 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다
4) 경영과 교육훈련의 방향을 전략적으로 접목시켜야 한다는 점이다
3. 기업내 교육담당자의 역할 변화
Ⅶ. 기업경영의 사례
Ⅷ. 기업경영의 전략
Ⅸ. 결론
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GE의 변신은 무
한계(boundaryless)라는 새로운 기업문화 가치의 설정으로부터 시작하여 사업
구조조정과 조직구조조정, 과정지도화와 업무 리엔지니어링, 워크아웃 경영참
여와 가치중심적 전략적 인적자원관리, 그리고 6-시그마 품질운동에 이
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충성도 확보
■ 기업 윤리에 대한 신뢰
■ 철저한 위기관리 문화
■ 투명한 기업지배구조
■ 손영호 아더앤더슨 전무이사
■ 무엇이 강한 기업을 만들 수 있는가?
(GE의 사례를 중심으로) -------- 한국 제너럴 일렉트릭 사장 강 석진
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4. 삼성의 경영승계에 대한 기사
Ⅲ. 현대
1. 현대의 가계도
2. 현대의 경영권승계 과정
3. 현대 승계 과정의 특징
4. 현대의 경영승계에 대한 기사
Ⅳ. 제너럴 일렉트릭(General Electric)
1. 제너럴 일렉트릭의 경영권 승계 과정
Ⅵ. 결론
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연혁
3. 조직구조
3.1 조직도
3.2 주요 CEO
4. 계열사 현황
4.1 국내 계열사 현황
4.2 해외 법인 및 사무소 현황
5. 대차대조표를 통해 살펴본 재무구조
Ⅱ. 무역 PG에 대하여
1. 효성 무역퍼포먼스 그룹(Performance Group)의 조
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GE의 기업문화를 키운 핵심 요소였다. 그가 가꾼 \"열린 기업문화\"는 개개인의 창의력과 잠재력을 극대화시켰으며 모두가 주인의식을 갖고 성취감을 누리도록 해줬다
⑤6시그마
웰치가 열정적으로 추진한 품질혁신운동.GE의 모든 사업부에서
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제품의가치가 하락함으로써 매출은 커지나 이익은 크지 않게 되는 현상이발생 1. 기업소개
2. 기업 연혁
3. 선정이유
4. 기업의 재무제표
1) 최근 3년간 요약 재무제표
2) 최근 5분기 요약 재무제표
3) 재무지표
5. SWOT 분석
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