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조직행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학학회.
남석훈(2007). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시
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사업, 취업박람회, 구인구직 만남의 장 등 다양한 취업지원사업을 통해 교육과 취업지원의 메카로 자리 잡고 있다.
주요 활동 및 사업내용으로는 다음과 같습니다.
직업능력개발훈련
취업지원 사업
전문직종훈련
각종 후생복지, 사회문화활
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조직행동론 장수용(컨설턴트), 이재연 저 | 페이지북스 | 2013.08.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지각의 주요 오류 발생 원인
2. 부정확한 관찰과 원인
3. 과도한 일반화와 원인
4. 선별적 관찰과 원인
5. 꾸매낸 정보과 원인
6. 사후발생적 가설
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조직행동론, 시그마프레스, 2008 1. 동기부여 이론
2. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우의 욕구단계
2) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론)
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 허즈버그의 2요인 이론
5) 성숙·미성숙 이론(아지리스)
6) 맥클레란드의 성취동
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불구하고 브룸이 동기부여 과정을 규명하는 데 공헌한 바를 경시할 수는 없을 것이다.
[참고문헌]
1. 강정애 外, 『조직행동론』, 시그마프레스, 2015 1.
서론
2.
본론
(1) 기대이론 개관
(2) 기대이론 효과 제고 방안
3.
결론
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6
1) 호적입적 절차에 관한 제도적 개선---------------- 6
2) 불법 개인입양에 대한 처벌의 강화---------------- 6
3) 사후관리의 강화------------------------------ 7
4. 입양기관에 대한 재정적지원 확대-------------------- 7
제5장 결 론 ---------
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사업에 대한 정부의 지원정책에 관한 연구", 한양대학교, 2001.
4. 김영모표갑수 편저, "선진국 아동보육제도와 보육프로그램", 한국 복지정책연구소 출판부, 1998.
5. 표갑수, "보육수요 추계와 보육시설의 확충 방안", 한국영유아보육학회, 1994.
6.
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신뢰성을 높일 수 있다. 1. GM의 소개 및 연혁
2. GM의 선정동기
3. GM 실패 원인
3.1 내부적 요인
3.2 외부적 요인
4. 위기 후의 GM
4.1 변화된 GM
4.2 GM의 현재 상황
4.3 현재 상황에 따른 대안
5. 최종 시사점
6. 참고 문헌
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조직과 환경
4. 1차위기 전의 조직과 환경
(1) 1987년 유령노조
(2) 1989년~1991년
(3) 1992년 전면파업
(4) 1993년 화합모드
5. 1차위기 배경과 그에 따른 조직의 변화
6. 1차위기 이후 2차위기 전의 조직도
7. 2004년과 2005년 조직개편
8. 세림
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연구, 광운대학교
황인우(2010), 기업 교육훈련의 효과성 검증 및 학습과 전이풍토가 전이에 미치는 영향 : S기업 직무교육과정을 중심으로, 이화여자대학교
유태용, 「산업 및 조직심리학」, 시그마프레스 , 2016 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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