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사업에 미칠 영향
Ⅲ. 현대백화점의 6시그마 개념을 활용한 인재육성
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
3. 항목
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
Ⅳ.
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조직행동연구 / 백기복 / 창민사 /2006
2. (강한 나를 만드는) 행동의 심리학 / Hanswerner / 한스미디어 / 2005
3. 인지심리학:이론과 적용 / Reed Stephen / 시그마프레스 / 2006
4. 네이버, 다음
5. 중앙일보, 동아일보 1. 서론(시카고 불스의 예)
2. 본론
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1인당 매출액
Ⅵ. SK(SK그룹)의 내부거래
1. 내부거래 추이
2. 네트웍스와의 거래문제
3. SK해운과의 거래
Ⅶ. SK(SK그룹)의 사업영역
1. 에너지 화학
2. 정보통신
3. 금융
4. 물류서비스
Ⅷ. SK(SK그룹)의 인터넷사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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6시그마의 최근 동향
1. 미국發 6시그마가 세계적으로 확산
2. 6시그마 열기가 뜨거운 한국
Ⅱ. 6시그마의 역사와 발전방향
1. 6시그마의 어제와 오늘
2. 오늘날 6시그마 - 기업혁신 활동의 代名詞(대명사)
Ⅲ. 성공적 추진을 위한 제언
1. 6
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6시그마를 실천한다고 하지만 아직까지는 양적으로나 질적으로 생산과 R&D 분야의 수준에 못 미치고 있는 것이 사실이다.
따라서, 다른 분야에 적용되는 6시그마의 사례들을 직접 눈으로 보고 체험하며 공유하는 활동들은 HR 부문의 6시그마
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정량화 한 값으로 모든 비즈니스 프로세스의 품질 성능을 동일한 척도로 바꾸어 비교할 수 있는 기준을 제공한다 - Sigma Level 6 시그마의 개요
6 시그마 활동의 필요성
품질 실패 비용
조직 및 역할
추진 기법
추진 절차
결론
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6시그마의 탄생배경
2. 6시그마의 의미
(1) 일반의미
(2) 전략적의미
(3) 통계적 측정치로서의 의미
(4) 도구로서의 의미
(5) 결론
3. 우리나라의 6시그마
(1) 6시그마의 열풍
(2) 6시그마의 매력
(3) 6시그마의 목적
(4) 6시그마의 경영혁신
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69개국 정상을 비롯한 189개국 대표, 아동대표, NGO 대표들이 참석한 가운데 유엔 본부에서 유엔아동특별총회(UN Special Session on Children)가 열렸다
≪ 사 진 ≫ 설립 배경
연혁
조직
활동사업
한국과 유니세프
재원
평가 및 과
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(3M)의 사업부문
Ⅵ. 쓰리엠(3M)의 경영정책
1. 15%의 Rule
2. 30%의 Rule
3. 분할의 원칙 - 성장 분할 증후군(grow and divide Syndrome)
4. 높은 자율성(自律性)의 유지
5. 겹사다리 승진체계(Double ladder system)
Ⅶ. 쓰리엠(3M)의 지역사회활동
참고문헌
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3) 전략의 선택 및 수행
4) 전략적 선택이론에 대한 비판
5) 전략적 선택이론에 대한 평가
6.조직 전략의 사례
1) 듀퐁 - 자율적 사업부
2) 제너럴 모터스
3) 도요타 - 사회책임경영
Ⅲ. 결 론
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