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활동에 적극 참여하는 모습들을 보여 주었다.
기업의 위기와 해결 사례
1. 흔들리는 미국 경제와 미국 기업들의 ‘살아남기’
2. 제너럴모터스 [General Motors Corporation]
3. GM의 위기
4. GM의 위기극복
5. 2002 GM의 모습
기업의 사회공헌 사례
1. 삼성
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6; 엔터테인먼트 산업시장의 포화 상태
• 고객의 새로운 엔터테인먼트 문화를 원함 기업소개
➢ 연혁
➢ 국내&해외사업현황
➢ 조직도
기업의 사명
➢ Vission/mission/사명
➢ 목표
사업 PORTPOLIO
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사업
3.(주)케이티앤지-국내담배시장 시장점유률
4.제품별 매출액 구성비
5.KT&G 경영목표
6.사업영역
7.KT&G 연혁
8.KT&G 기업비전과 경영이념
9.KT&G 조직도
10.KT&G 사회공헌 활동
11.KT&G 기업상과 인재상
12.KT&G 총 주식수와 주주
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.또한 학교가 좋아서, 교사라는 대접을 받겠다는 환상보다는 아이들이 좋아서라는 이유로 시작하는 것이 중요하다. ♢ 목 차 ♢
1. 기관소개
2. 설립목적
3. 연혁
4. 기대효과
5. 주요사업
6. 조직
7. 인터뷰
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사업전개
Ⅱ. 국내외 트렌드와 비즈니스 찬스
1. 세계산업의 트렌드
2. 국내 경영여건의 트렌드
Ⅲ. 격변기의 유망사업
1. 전자상거래
2. 전문연수사업
3. 헤드헌터
4. 기업회생
5. 個電상품
6. 리매뉴팩처링
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번아웃이 되고, 또한 다시 힘을 얻는 부분이 있는데 그런 점에 많이 흔들리지 않고 좀 더 오래 일을 했으면 좋겠어요. 춘천시립노인복지회관
1. 설립목적 및 연혁
2. 조직도
3. 사업소개
4. 사례관리자 약력
5. 인터뷰 질의 응답
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공급망 관리(SCM) 확산
6. e비즈니스 비중이 고객관계관리(CRM)으로 점차 이전
7. 무선(Mobile)인터넷 비즈니스 본격 추진
8. 협업전자상거래(C-커머스) 도입
Ⅵ. 경제패러다임 변화에 따른 E비즈니스(이비즈니스)의 대응 방안
참고문헌
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사업, 신제품 및 신시장을 개척하는 창조적 의지와 역량을 발휘 할 수 있어야 한다. 급벼하는 경영환경은 CEO들의 새로운 수익의 원천을 찾고 ‘게임의 룰’을 바꿀 수 있는 창조역량을 요구한다.
현장중시 경영=창조역량 배양
조직의 창조역
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지향해야 할 HRM 방향
Global HR System Framework 구축
4. 사례연구 - LG 화학
4-1. LG화학 Global HR System
4-2. 세계화 Trend속 LG화학의 인적자원관리현황
5. LG화학과 GE의 HRM 비교
결론
6. 정리 <글로벌 환경 하 기업활동 지향 방향>
7. 참고자료
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2. 고용구조의 변화
3. 고용패턴의 변화
4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화
디지털시대 기업 인사의 5대 키워드
1. 네트워크 조직
2. 핵심인재의 확보․유지
3. 시가주의 보상
4. 벤처형 기업문화
국내기업의 대응
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