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인재 양성 교육 (GF 인재상, GF 인재육성, GF 인재상 기본방향, GF 인재육성 기본방향, 신입사원 교육목적, GF 인재육성전략, GF 신입사원 교육목적, GF 신입사원 교육프로그램 주요내용, GF 교육평가)
GF 새내기 인재 양성 교육
GF consultant
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교육 분야에 국내 대학교의 발전과 국가와 사회 발전에 기여할 수 있는 인재 양성에 주력.
<환경보전>
- 수목표찰 부착사업
1992년부터 전국의 주요 국립공원과 서울대공원, 용산 전쟁기념관 등에 자연 친화적인 내용의 수목표찰을 부착.
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교육
- 핵심역량 개발을 위한 전문가 양성을 목적으로 외부 전문기관의 우수한 교육프로그램에 대해 당사
의 선별된 인재를 적극적으로 참여시키고 있으며, 임직원의 대학, 대학원 진학 시 내부절차를 거쳐
교육비를 지원하는 제도를 운영
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consultant)로 역할을 하도록 교육과정을 설계
4) 연수원을 기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
- 연수원은 「강의장」이 아닌「변화를 주도하는 인재양성의 場」
- 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한
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교육 개발 과정
- 공통 역량개발 : 선발되거나 필수적인 것이 아닌 자발적 참여로 이루어지는 교육 과정
(2) 인재원의 대표적 프로그램
1) HRD와 관련된 국내의 유명한 외부강사들을 초빙 : HRD Consultant와 Facilitator
2) 인재원이 진행하였던 대표적
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