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GM대우자동차의 08년 3분기 매출액은 전년동기대비 202% 증가한 1,328억원, 영업이익은 전년동기대비 -26.4% 감소한 84억원을 기록하였습니다. 한편 세전이익과 순이익은 96억원, 100억원이며, 이는 전년동기대비 각각 -15.7%, -15.6%가 감소한 수치입니
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GM이 항상 이래왔던 것은 아닙니다. 과거에 Alfred Sloan, John B. Smith와 같이 당대에 GM을 최고의 기업으로 이끌어 올린 CEO들도 있었고 이번 보고서에서는 그 분들에 대해서 다뤄보고자 합니다.
Alfred Sloan (1875~1966)
조직이론의 대가
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GM(지엠) 기업조직
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 인간공학 엔지니어
4. 팀
5. 일본식 경영
Ⅱ. POSCO(포스코) 기업조직
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져
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목표
미국의 상황과 풍토에 일본식 조직과 경영을 도입함
위기에 처한 포디즘 조직을 과감히 혁신함과 아울러 이 공장에서
이루어진 혁신들을 GM의 다른 공장에의 파급 효과
GM은 도요타와의 합작을 추진하면서 실제 공장의 생산방식은 전
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조직의 실천
2. 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
Ⅳ. 미국 기업 모토로라(모토롤라, MOTOROLA)
1. 모토롤라의 갈등과 변모
2. 고객과 직접 대화하는 모토롤라의 경영층
Ⅴ. 미국 기업 GM(제너럴모터스)
1. GM이 도입한 지식
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조직 문화 변화이다. SCM은 단지 시스템이 갖추어진다고 해서 성공적으로 이루어질 수 없다. 시스템을 움직이는 것은 결국 구성원이다. 구성원들은 이제 단순히 구매/배송을 담당하는 좁은 의미의 역할 수행자가 아니라, 전체적인 관점에서 업
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조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이기 때문이다. 그러나 막상 공무원의 평정에 대한 이해는 의외로 낮은 편으로, 평정과 인사의 벽이 높고 관련 자료를 찾아 연구하고 이해하는데 어려움
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목표에 의한 관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다.
목표관리는 조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하
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조직들의 연합체
독립적인 개인적 행위자들의 집합체
권력의
소재
조직의 두뇌와 같은 최고지도자가 보유
반독립적인 하위조직들이 분산소유
개인적 행위자들의 정치적 자원에 의존
행위자의
목표
조직전체의 목표
조직전체의 목표
+하위
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조직문화의 글로벌화 연구의 기초 자료로 활용되기를 바라며 본 연구를 갈음 하고자 한다.
참고문헌
<연구서 및 논문>
신철우(2002), '목표에 의한 관리를 기초로 한 연봉제 도입의 제안', 산업경영연구, 청주대학 교산업경연구소.
이성진, '
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한국GM이 글로벌 GM 조직 내에서도 모범적인 품질관리 모델을 제시하는 조직으로 자리매김하는 데 일조하는 것이 제 목표입니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동부증권
38.동양전자
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성
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GM, IBM, MS,HP, 코커콜라 및 삼성전자 등은 연구개발…
◎ 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
솔직히 말씀드려 삼성중공업에 지원하여 채용이 된다는 것은 최고의 직장을 얻게…
잘 작성한 사례 3
성장과정
나무는
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결과에 대해 구체적으로 작성(800)
4. 지원직무를 위해 노력했던 경험과 해당 직무를 수행함에 있어 본인이 가진 역량을 기술해 주십시오.
5. 롯데 면세점 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획, 포부에 대해 기술해 주십시오.(500자)
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전문지식, 능력 향상 등 노력한 내용을 기술하세요. (700자)
3. 입사 10년 후 나의 목표와 추구하는 이유를 기술하세요. (700자)
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점을 기술하세요. (700자)
- 면접예상질문
- 자기소개서 작성요령
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