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GS칼텍스도 이런 여성들이 회사를 떠나게 방치하는 것보다는 복지 제도를 만들어 여성들을 붙잡아야 할 것이다.
그리고 건전한 기업문화 정착, 그리고 기업발전의 토대가 되는 사회 환경과의 바른 조화를 위해 기업은 사회적 책임 윤리를 이
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발전시키며, GS칼텍스에서 환경과 에너지 분야에서의 성공적인 업적을 이루고자 합니다. GS칼텍스 생산기술직 자기소개서 2023년 인턴 자소서
1. GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까?
2. 지원
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GS칼텍스, http://www.gscaltex.co.kr/
GS칼텍스, 사회공헌 홍보리플렛
교보생명, http://www.kyobo.co.kr/
교보생명, 2007년 사회공헌 백서
다솜이재단, http://www.dasomi.org/
르노삼성자동차, http://www.renaultsamsungm.com/
전국경제인연합회, http://www.fki.or.kr/
삼성
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GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
◈ 이선애, 호남석유화학 : 범용제품 규모화 주력 중동 공격에 취약하다!, 화학경제
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GS칼텍스 전체 4급 이상 사무직 대비 GB 이상 자격 보유자의 비율이 100%에 이르게 될 것이다. 이러한 성과들로 GS칼텍스는 현재까지 약 1,300여개의 프로젝트 수행을 통해 MBB 17명, BB 약 180명, GB 약 1,400명을 배출하는 장족의 발전을 거두었으며, 팀
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