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리하게 만들어 주지만, 동시에 인간관계에 대한 도전도 불러일으킵니다. 특히, 고도화된 기술과 급격한 사회 변화는 인간의 원초적인 소통과 연결에 대한 욕구를 높일 수 있습니다. 이에 따라, 유리한 인간관계를 유지하고 발전시키는 것이
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http://www.kowin.or.kr/
http://www.kowin.org/
http://kowinorg.tongkni.net/zbxe/newsarticle/164 1. KOWIN 소개
2. KOWIN의 목적 및 취지
3. KOWIN의 역사 및 활동
4. KOWIN의 언론기자 및 보도자료
5. 참고
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경제적 두려움
· 상대적으로 높은 희생
· 개인적 실패의 두려움
· 지위와 권력의 상실
· 가치와 이상의 위협
· 간섭에 대한 분개
Ⅲ. 변화에 대한 저항의 감소 방법
· 참여
· 의사소통
· 지원
· 보상
· 계획
· 강요
* 참고문헌
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조직, 조직원과 조직원 사이의 선순환구조와 유연성 및 활발한 의사소통을 통한 기업의 경쟁력을 확보하는 것이 무엇보다 중요하다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김미란(2020). “여성 기업가 역량모델 및 진단도구 개발”, 계명대학교, 국내 박사 논
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조직/인사의 특징
6-1 LG이노텍 허영호 대표이사
6-1-1 코칭 리더십
6-1-2 Ambidextrous Thinking (양손잡이 사고)
6-2 인사제도
6-3 조직구조
6-3-1 D/N 사업부
6-3-2 Mobile 사업부
6-3-3 LED 사업부
6-3-4 PCB 사업부
6-3-5
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조직문화 개발 및 실천
3) 쌍용이념이 담긴 의례 의식 개발 및 홍보
4. 조직과 제도
1) 소규모 조직의 개발 및 운영
2) 쌍용특유의 노사문화 정착(조직과 제도)
5. 자원과 기술
1) 쌍용이념을 전파하는 리더십과 의사소통증진
2) 쌍용문화창달
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구글- http://www.google.co.kr/ -6차 교육과정 해설서 참고
에듀넷 - http://www.edunet4u.net/
KERIS 학술 정보 서비스 - http:// www.riss4u.net
한국 교육과정 평가원 - http://www.kice.re.kr/ 1. 글쓰기와 고쳐쓰기 ----------------------------------- 2p
(1) 글쓰기의 개념
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리더십을 가진 사람은 역시 소통과 공감능력이 중요하다고 느꼈다. 시대에 따라 합리적이고 민주적인 리더십을 갖추기 위해서는 자발성 및 공정함에 대한 단어를 인지 할 수 있게 되어 유의미했다.
무언가 조직에서 일을하고 역량을 펼칠
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리, 인적자원관리, 조직관리, 재무관리, 마케팅 및 시장관리, 생산관리, 구매관리, 정보관리, PR관리
7) 경영관리기법의 무지
① 비용관리 ② 재고관리 ③ 자금관리 ④ 인력관리
8) 두뇌회전의 지연 - 머리기술(창의), 마음기술(혼), 손기술(기법)
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Google
Ⅱ. web 3.0
1. web 3.0의 정의
2. web 3.0의 특징
1) 폭소노미(Forksonomy) - 모두를 위한 메타데이터
2) 시맨틱 웹(Semantic Web)
3. web 3.0의 기술 및 특징
1) 폭소노미(Forksonomy) - 모두를 위한 메타데이터
2) 시맨틱 웹(Semantic Web)
4. web 3.0의 활용사례
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