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리더십의 영향력이 커진 이유는 급격한 변화, 글로벌화, 조직 구성원의 기대 변화, 지속 가능한 경영 등 여러 가지 요인에 기인한다. 리더십은 단순히 조직을 이끄는 것이 아니라, 변화와 혁신을 주도하고, 조직 구성원들과의 소통을 통해 목
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구축
②미해결 사안의 확인
③배우고자 하는 의도
④청취에 대한 집중
⑤자신의 언어관리
⑥감정관리
●조직 내 의사소통 활성화를 위한 성공전략
⦁스마트 전략
⦁팀 리더를 위한 10가지 성공전략
3. 결론
4. 참고자료
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리더십으로 언제나 대등한 관계에서 소통하고 배려하는 리더십을 발휘하여야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 신응섭외, “리더십의 이론과 실제”, 학지사, 2004
- 유영옥, “경영조직론”, 학문사, 2004
- 이윤식, “교육의 교육지도성 프로그램 개발”,
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리고 이러한 가치가 실현되면 개인과 조직 간의 소통이 원활해질 것이다.
[참고문헌]
- 최석봉. (2012). 셀프리더십, 창의적 인성, 혁신행동 및 학업만족 간의 구조적 관계: 대학조직을 중심으로. 경영과 정보연구, 31(4), 611-638.
- 임유신, 이규헌, &
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리, 은하출판사
7. 김기성(2011), 병원경영효율성 측정과 인과관계 분석에 관한 연구, 고려대학교 대학원, p10
8. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
9. 김미숙(2010), 병원의 전략적 인적자원관리와 조직효과성의 관계에 있어 직무특
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리더십’ 집중분석
http://www.kimdirector.co.kr/bbs/view.php?id=InfoTip&no=579
4. 아시아경제(14.11.17) 리더십은 비전과 소통이다.
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2014111711074074702 I. 서론
1. 리더십의 정의
II. 본론
1. 자신의 리더십 유형 - 변혁적 리더
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리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구. 학교사회복지학회. 2006.
- 양점도, 이경은. 사회복지관 관리자의 리더십 IQ와 조직 효과성에 관한 연구. 한국복지행정학회. 2001. Ⅰ. 문제제기
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리의 이 노력이 결코 헛되지만은 않았을 것이라 생각한다.
■ 참고문헌
1. 조직행동론. 박경환 저. 서울 부연사 북메이트, 2005
2. 조직행동론. 이학종, 박헌준 공저. 법문사 2004
3. 조직관리와 리더십. 배정훈 형설출판사 2005 Ⅰ. 들어가며
1.
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리 능력 : 수집된 방대한 데이터를 보관하고 적절한 웹페이지가 검색어에 맞는지 계산해 이른 시간 내에 (0.05초 이내) 결과를 도출 (구글의 독보적인 능력)
웹페이지를 가진 누구나 Google에 신청하여 광고를 보내주는 Javascript 코드를 받아 자
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자료>
구글의 목표 http://www.google.com/intl/ko_kr/about/company/
구글 회사 내부 모습 http://hangbukhouse1.tistory.com/119
구글이 발견한 10가지진실 http://www.google.com/intl/ko_kr/about/company/philosophy/
구글의 제품 및 서비스 http://www.google.com/intl/ko_kr/about/company/produ
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