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한국전력은 직원이 공연 관람,책 구입,사내외 레저시설 이용시 연간 100만∼150만원 한도에서 비용 일부를 지원해주는 ‘복지 포인트 제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬희기자 chkim@kmib.co.kr
동영상
http://hestory.net/
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한국전력은 직원이 공연 관람,책 구입,사내외 레저시설 이용시 연간 100만∼150만원 한도에서 비용 일부를 지원해주는 ‘복지 포인트 제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬희기자 chkim@kmib.co.kr
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조선해양 사원식당으로 이동 및 점심식사
12:00∼16:00
옥포종합사회복지관 홍보캠페인 실시
- 복지관 프로그램 안내 및 상담
- 천연 EM효소 배포, 사용법 홍보
- 한국직업능력개발원 등록 민간자격과정 홍보(5개 과정)
- 요양보호사 1급 자격증반
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본 실전적 기술전략, 시그
ㆍ마프레스] (2007)
ㆍ이범진 [기술경영개론] (2009)
ㆍ윤덕균 [기술경영과 R&D 전략] (2006)
ㆍ한국산업기술진흥협회, http://www.koita.or.kr/
ㆍ전형배 [기획예산홍보실 자료]
ㆍ윤병윤 [기술로드맵과 기술기획]
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일방적인 환경경영보다 상호 존중과 배려, 이해의 발전으로 해답을 찾아야 할 것입니다. [Home Plus]
[애경]
[Nichicon]
[삼성 SDI]
[SONY KOREA]
[금호타이어]
[GE]
[대우조선해양]
[아시아나 항공]
[한국전력공사]
[느낀점]
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조선해양이 가장 먼저 달라져 세계 LNG운반선 시장을 석권해 나갔다. 영광의 부활이었다. (주)대우의 환골탈태는 한마디로 눈이 부셨다. 분리되어 떨어져 나간 대우건설과 대우인터내셔널은 매출액이 8배나 늘어났고 업계 부동의 1위였다가 그
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한국기업의 임금공정성 평가와 확보 방안
Ⅲ. 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금수준의 조정
Ⅳ. 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
1. 임금체계의 의의
2.
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한국경제 기사(새로운 시대정신, ‘서번트 리더십’)
- 기업사례 신인사제도(정체성과 핵심가치의 재정립을 위해 HR시스템을 혁신, 여민수)
- 대우조선해양 생산혁신발표집(DSME)
- BEST LEADER - 숙명여대 이경숙 총장
- 성균관대 경영학부 차동옥
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한국 조선 산업 전망
2013년도 전 세계 신조선 시장은 여전히 상선부문의 부진과 해양부문의 비교적 활발한 움직임이 가장 두드러진 특징이 될 전망된다. 상선부문에서 벌크선, 유조선 등 범용선박은 중국의 자국선박 발주가 중심이 된 시황
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조선업 직업 드라마 제작
나) 제도적 차원의 전략: 평생직장 프로젝트
(1) 기능인력 공급을 위한 조선전문대학 설립방안
(2) 기술연구인력 양성을 위한 조선해양공학과 육성전략
(3) 근
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